Laatste nieuws
Krijg 40% korting. 0
🔥 Onze door AI geselecteerde aandelenstrategie Tech-titanen is in mei al 7,1% gestegen. Koop aandelen die HOT zijn.
KORTING van 40% benutten
Sluiten

Oando PLC (OAOJ)

Melding aanmaken
Nieuw!
Melding aanmaken
Website
  • Als waarschuwing dat er een melding is
  • Zorg er, om deze functie te kunnen gebruiken, voor dat u ingelogd bent op uw account
Mobiele app
  • Zorg er, om deze functie te kunnen gebruiken, voor dat u ingelogd bent op uw account
  • Zorg ervoor dat u ingelogd bent met hetzelfde gebruikersprofiel

Voorwaarde

Frequentie

Eenmalig
%

Frequentie

Frequentie

Bezorgingsmethode

Status

Toevoegen/Verwijderen van een Portfolio Voeg toe aan Portfolio
Aan volglijst toevoegen
Positie toevoegen

Positie succesvol toegevoegd aan:

Geef het portfolio een naam
 
9 0    0,00%
26/03 - Gesloten. Valuta in ZAR ( Algemene voorwaarden )
Type:  Aandeel
Markt:  Zuid-Afrika
ISIN:  NGOANDO00002 
S/N:  OAO
  • Volume: 0
  • Bied/laat: 9 / 14
  • Dagbereik: 9 - 9
Oando Plc 9 0 0,00%

OAOJ Recente Sentimenten

 
Deze pagina bevat informatie over gebruikers sentimenten voor het Oando PLC aandeel, die zowel in grafieken van verschillende tijdsperiodes als in een gedetailleerde tabel worden weergegeven.
Startdatum Gebruikersnaam Call Openingskoers Eind Datum +/- %
06.10.2023 Immanuel Venter   20 30.11.2023 @ 8 +60.00%
26.01.2023 mxolisi willie   15 17.02.2023 @ 19 -26.67%
16.11.2022 Nzirastyle Nzira   30 09.12.2022 @ 30 0.00%
09.11.2022 Chris Ow   30 02.12.2022 @ 29 -3.33%
12.09.2022 Chris Ow   20 07.10.2022 @ 12 -40.00%
04.08.2022 Nick van rensburg...   15 26.08.2022 @ 13 -13.33%
11.04.2022 Chris Ow   50 06.05.2022 @ 25 -50.00%
11.03.2022 Sbusiso Ngeleka   50 01.04.2022 @ 41 -18.00%
14.02.2022 Chris Ow   70 11.03.2022 @ 50 -28.57%
10.01.2022 Sbusiso Ngeleka   21 04.02.2022 @ 21 0.00%
17.12.2021 Chris Ow   25 07.01.2022 @ 20 -20.00%
17.11.2021 Sbusiso Ngeleka   26 10.12.2021 @ 21 -19.23%
02.11.2021 Chris Ow   21 26.11.2021 @ 20 -4.76%
05.10.2021 Sbusiso Ngeleka   26 29.10.2021 @ 21 -19.23%
29.07.2021 Bruce Sam   14 20.08.2021 @ 19 +35.71%
27.07.2021 Chris Ow   20 20.08.2021 @ 19 -5.00%
26.07.2021 John Footit   18 02.08.2021 @ 16 -11.11%
19.07.2021 John Footit   16 26.07.2021 @ 18 +12.50%
15.07.2021 John Footit   16 19.07.2021 @ 16 0.00%
08.07.2021 John Footit   16 12.07.2021 @ 15 -6.25%
07.07.2021 John Footit   16 08.07.2021 @ 16 0.00%
02.07.2021 John Footit   14 05.07.2021 @ 14 0.00%
01.07.2021 John Footit   16 02.07.2021 @ 14 -12.50%
17.06.2021 Keenan Verhoog   15 21.06.2021 @ 15 0.00%
15.06.2021 Mzamo Zondi   16 09.07.2021 @ 16 0.00%
13.04.2021 Galvin Williams   13 14.04.2021 @ 15 +15.38%
29.03.2021 Brenton Niehaus   15 23.04.2021 @ 15 0.00%
11.02.2021 Chris Ow   12 05.03.2021 @ 17 +41.67%
09.02.2021 Mthandazo Mathebula   18 05.03.2021 @ 17 -5.56%
05.02.2021 Nkosana Molefe   15 26.02.2021 @ 15 0.00%
15.09.2020 Andy Mbele   20 09.10.2020 @ 20 0.00%
14.09.2020 Denoche Padile   20 14.09.2020 @ 20 0.00%
21.08.2020 Andy Mbele   19 11.09.2020 @ 20 +5.26%
13.08.2020 Kurt Erasmus   12 17.08.2020 @ 12 0.00%
12.08.2020 Maselaelo Matladi   12 04.09.2020 @ 16 +33.33%
31.07.2020 Nosimo Madlala   28 21.08.2020 @ 20 +28.57%
11.06.2020 Mikhail Peer   24 03.07.2020 @ 26 -8.33%
29.04.2020 Donovan Lentz   15 22.05.2020 @ 26 -73.33%
29.04.2020 Ethan Naidu   20 22.05.2020 @ 26 +30.00%
29.04.2020 Tonderai Serima   19 22.05.2020 @ 26 +36.84%
27.04.2020 Francois Karg   17 27.04.2020 @ 17 0.00%
12.03.2020 Timur Yilmaz   19 03.04.2020 @ 12 -36.84%
26.02.2020 Алан Даллас   20 20.03.2020 @ 12 -40.00%
12.09.2018 Makgabo Mathato   40 12.10.2018 @ 25 -37.50%
28.08.2018 Anton Hamann   30 27.09.2018 @ 42 -40.00%
Richtlijnen voor commentaar

Wij raden u aan om reacties te gebruiken om interactie met gebruikers aan te gaan, uw perspectief te delen en vragen te stellen aan auteurs en elkaar. Met het oog op het hoge niveau van conversatie dat wij allemaal waarderen en verwachten te behouden, dient u de volgende criteria in het achterhoofd te houden:

  • Verrijk het gesprek
  • Blijf geconcentreerd en op het goede spoor. Plaats alleen materiaal dat relevant is voor het onderwerp dat wordt besproken.
  • Wees respectvol. Zelfs negatieve meningen kunnen positief en diplomatiek worden weergegeven.
  • Gebruik standaard schrijfstijl. Voeg interpunctie, hoofdletters en kleine letters toe.
  • LET OP: Spam en/of reclameboodschappen en links in een bericht zullen worden verwijderd.
  • Vermijd godslastering, laster of persoonlijke aanvallen gericht op een auteur of een andere gebruiker.
  • Alleen opmerkingen in het Nederlands zullen worden toegestaan.

Daders van spam of misbruik zullen van de site worden verwijderd en zijn uitgesloten van toekomstige registratie naar goeddunken van Investing.com.

Discussies OANDO

Laat weten wat u vindt van Oando PLC
 
Weet u zeker dat u deze grafiek wilt verwijderen?
 
Post
Ook posten op :
 
Vervang de toegevoegde grafiek met een nieuwe grafiek?
1000
U kunt op dit moment geen opmerkingen plaatsen, vanwege negatieve meldingen van andere gebruikers. Uw status zal door onze beoordelaars worden geëvalueerd.
Wacht een minuutje voordat u weer een commentaar plaatst.
Bedankt voor uw commentaar. Wij willen u erop wijzen dat alle commentaren op "in afwachting van goedkeuring" komen te staan, totdat deze door onze moderators worden goedgekeurd. Het kan daardoor enige tijd duren voordat het op onze website verschijnt.
 
Weet u zeker dat u deze grafiek wilt verwijderen?
 
Post
 
Vervang de toegevoegde grafiek met een nieuwe grafiek?
1000
U kunt op dit moment geen opmerkingen plaatsen, vanwege negatieve meldingen van andere gebruikers. Uw status zal door onze beoordelaars worden geëvalueerd.
Wacht een minuutje voordat u weer een commentaar plaatst.
Voeg Grafiek toe aan Commentaar
Blokkering bevestigen

Weet u zeker dat u %USER_NAME% wilt blokkeren?

Als u dit doet, kunnen u en %USER_NAME% geen publicaties meer van elkaar zien op Investing.com.

%USER_NAME% is toegevoegd aan uw lijst met geblokkeerde personen

Omdat u de blokkering van deze persoon net hebt opgeheven, moet u 48 uur wachten om hem/haar weer te kunnen blokkeren.

Rapporteer dit commentaar

Ik vind dit commentaar

Commentaar gemarkeerd

Bedankt!

Uw bericht is ter beoordeling verstuurd naar de moderatoren
Inschrijven via Google
of
Registreren met e-mail