In recente ontwikkelingen hebben Indiase arbeidsinspecteurs de wervingspraktijken bij een Foxconn-fabriek, een belangrijke toeleverancier van Apple Inc (NASDAQ:AAPL), onder de loep genomen na berichten over discriminatie van getrouwde vrouwen bij de werving voor iPhone-assemblagefuncties. Een vijfkoppig team van de regionale arbeidsdienst van de federale overheid heeft maandag een bezoek gebracht aan de Foxconn-fabriek in de buurt van Chennai in de deelstaat Tamil Nadu.
Tijdens het bezoek interviewden de arbeidsambtenaren directeuren van het bedrijf en personeelsmedewerkers. A. Narasaiah, de regionale arbeidscommissaris, gaf aan dat de fabriek in totaal 41.281 werknemers heeft, waarvan 33.360 vrouwen.
Van deze vrouwen is ongeveer 8%, oftewel 2750, getrouwd. Foxconn gaf echter geen uitsplitsing van het personeel op specifieke gebieden zoals iPhone-assemblage, waar de vermeende discriminatie werd gemeld.
Narasaiah meldde dat de arbeidsinspecteurs met 40 getrouwde vrouwen in de fabriek hebben gesproken, die zich niet bezorgd toonden over discriminatie. Bovendien werd het bedrijf gevraagd om verschillende documenten te overleggen, waaronder het bedrijfs- en wervingsbeleid, bewijs van naleving van de arbeidswetgeving en informatie over zwangerschaps- en pensioenuitkeringen. Foxconn heeft de ambtenaren geantwoord dat het bedrijf zich niet schuldig maakt aan discriminerende praktijken.
Het onderzoek van de arbeidsinspecteurs komt nadat de regering van premier Narendra Modi gedetailleerde rapporten had opgevraagd over de wervingspraktijken op de productielocatie. Deze actie was een reactie op een onderzoek van Reuters waaruit bleek dat getrouwde vrouwen systematisch werden uitgesloten van assemblagebanen in de belangrijkste iPhone-fabriek van Foxconn in India, waarbij de uitsluiting werd toegeschreven aan gezinsverantwoordelijkheden, mogelijke zwangerschap en een hoger ziekteverzuim.
Apple en Foxconn hebben eerder toegegeven dat er in 2022 fouten zijn gemaakt bij het aannemen van personeel en beweerd dat ze deze problemen hebben aangepakt. De door Reuters gemelde discriminerende praktijken vonden echter plaats in 2023 en 2024, waarop de bedrijven niet specifiek hebben gereageerd.
Foxconn heeft beschuldigingen van arbeidsdiscriminatie op basis van burgerlijke staat, geslacht, religie of enige andere vorm ten stelligste ontkend. Apple heeft ook verklaard dat al zijn toeleveranciers, waaronder Foxconn, getrouwde vrouwen in dienst nemen en dat het bedrijf in 2022 onmiddellijk actie heeft ondernomen toen de bezorgdheid over de wervingspraktijken voor het eerst werd geuit, door maandelijks controles uit te voeren om ervoor te zorgen dat de normen worden nageleefd.
De Indiase wet verbiedt discriminatie bij het aannemen van personeel op basis van burgerlijke staat niet, maar het beleid van zowel Apple als Foxconn verbiedt dergelijke praktijken binnen hun toeleveringsketens.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.