Citigroup heeft een waarschuwing afgegeven aan sommige van haar medewerkers betreffende frauduleus en onethisch gedrag binnen het bedrijf. In een interne memo heeft de bank haar toewijding aan een zero-tolerance beleid voor dergelijk gedrag onder haar werknemers, aannemers en leveranciers benadrukt.
De memo, die vrijdag aan het licht kwam, geeft aan dat Citi van plan is om de controlemaatregelen over het werk van aannemers te versterken om accurate facturering en naleving van de ethische normen van het bedrijf te waarborgen.
Deze stap komt terwijl Citigroup doorgaat met het aanpakken van tekortkomingen in haar controle- en risicobeheersingssystemen. Na een boete van €136 miljoen die in juli door toezichthouders werd opgelegd vanwege achterblijvende aanpak van regulatoire sancties uit 2020, neemt de bank verdere stappen om haar toezicht aan te scherpen. Citi's wereldwijde hoofden van inkoop en beheer van derden, Scott Sigal, en niet-werknemers staffing, Erika Federico, communiceerden de strategie van de bank om de controles op het uitbesteden van werk te vergroten. Dit omvat het verifiëren dat leveranciers aan de behoeften van de bank voldoen en eerlijk worden gecompenseerd voor hun uren.
Citigroup moedigt haar personeel ook aan om naar voren te komen met eventuele meldingen van potentieel wangedrag of schendingen van het beleid. De bank verzekerde dat elk vermoeden van misbruik van Citi-middelen voor persoonlijk of professioneel gewin onderworpen zou zijn aan onderzoek.
Hoewel de bank heeft geweigerd commentaar te geven op de specifieke inhoud van de memo, weerspiegelt het document een bredere inspanning om Citi's ethische praktijken en naleving van regelgeving te versterken.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.