📈 Wilt u in 2025 serieus gaan beleggen? Zet dan nu de eerste stap met 50% korting op InvestingPro.Aanbieding benutten

Chipotle wordt geconfronteerd met NLRB klacht over vakbond loongeschil

Gepubliceerd 26-08-2024, 21:56
CMG
-

Chipotle (NYSE:CMG) Mexican Grill Inc (NYSE:CMG) ligt onder vuur nu aanklagers van de Amerikaanse arbeidsinspectie hebben vastgesteld dat de beschuldigingen dat het bedrijf loonsverhogingen heeft geweigerd aan vakbondsmedewerkers in een restaurant in Michigan gegrond zijn. De algemeen adviseur van de National Labor Relations Board (NLRB) staat op het punt om een formele klacht in te dienen als de zaak niet wordt opgelost met de International Brotherhood of Teamsters.

Het geschil draait om de Chipotle-vestiging in Lansing, Michigan, waar de werknemers in 2022 met 11-3 stemden voor een vakbond met de Teamsters. Desondanks hebben de werknemers nog geen contract gesloten met Chipotle. De Teamsters beweren dat het bedrijf het personeel geen loonsverhoging heeft gegeven, omdat Chipotle ten onrechte beweerde dat werknemers met een vakbond niet in aanmerking kwamen voor loonsverhoging.

Deze ontwikkeling komt op een moment dat Kayla Blado, woordvoerster van het NLRB, maandag bevestigde dat de algemeen juridisch adviseur van het agentschap een klacht zou indienen tegen Chipotle. Reacties van Chipotle en de advocaten van de Teamsters op de situatie waren niet direct beschikbaar.

In een apart incident ging Chipotle vorig jaar akkoord met een schikking van $240.000 in een NLRB-zaak waarin het bedrijf werd beschuldigd van het illegaal sluiten van een restaurant in Augusta, Maine, als tegenactie op een vakbondscampagne. Hoewel Chipotle elke overtreding in die zaak ontkende, stemde het bedrijf er wel mee in om in 40 winkels in New England mededelingen op te hangen die werknemers informeren over hun wettelijke rechten.

Als de General Counsel verder gaat met de klacht in de zaak in Michigan, zal deze in eerste instantie worden beoordeeld door een administratieve rechter voordat deze mogelijk terecht komt bij het vijf leden tellende NLRB-bestuur dat is aangesteld door de president. De beslissingen van het bestuur kunnen worden aangevochten bij federale beroepsrechtbanken.

Het NLRB zelf heeft momenteel te maken met verschillende rechtszaken, waaronder ten minste vijf die deze maand zijn gestart, waarin wordt gesteld dat de interne handhavingsprocedures van het bureau ongrondwettelijk zijn. Onder de bedrijven die een rechtszaak hebben aangespannen tegen het NLRB zijn SpaceX en Energy Transfer (NYSE:ET), na klachten over illegale arbeidspraktijken tegen hen.

Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.

Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.

Actuele commentaren

Risico Openbaarmaking: Handelen in financiële instrumenten en/of cryptovaluta gaat gepaard met een hoog risico, zoals de kans dat u het volledige of een deel van het geïnvesteerde bedrag verliest. Daarom is deze activiteit niet voor alle beleggers geschikt. De koersen van cryptovaluta zijn zeer veranderlijk en kunnen worden beïnvloed door externe factoren zoals financiële, regelgevings- of politieke gebeurtenissen. Als u op marge handelt, zijn de financiële risico's nog hoger.
Voordat u besluit te handelen in financiële instrumenten of cryptovaluta, moet u volledig op de hoogte zijn van de risico's en kosten die zijn geassocieerd met de handel op financiële markten. U dient hierbij rekening te houden met uw beleggingsdoelen, ervaring en bereidheid om risico te aanvaarden. Win indien nodig het advies van een expert in.
Fusion Media herinnert u eraan dat de gegevens die op deze website worden vermeld niet per definitie geheel actueel of accuraat zijn. De gegevens en koersen op de website zijn niet altijd verstrekt door een markt of beurs, maar kunnen ook afkomstig zijn van marktmakers. Daarom zullen de koersen mogelijk niet accuraat zijn en kunnen zij afwijken van de daadwerkelijke koers op een markt. Het zijn indicatieve koersen die niet geschikt zijn voor handelsdoeleinden. Fusion Media en de partijen die de op deze website vermelde gegevens verschaffen, aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele verliezen of schade als gevolg van uw handelstransacties of uw gebruik van de op deze website vermelde informatie.
Het is verboden de gegevens op deze website te gebruiken, op te slaan, te reproduceren, weer te geven, te wijzigen, versturen of verspreiden zonder expliciete schriftelijke toestemming vooraf van Fusion Media en/of de partij die de gegevens heeft verschaft. Alle intellectuele eigendomsrechten worden voorbehouden door de partijen en/of beurzen die de op deze website vermelde gegevens verschaffen.
Fusion Media zal mogelijk een vergoeding ontvangen van de adverteerders op de website op basis van uw interactie met hun advertenties.
De Engelse versie van deze overeenkomst is de leidende versie en heeft voorrang bij eventuele discrepanties tussen de Engelse versie en de Nederlandse versie.
© 2007-2025 - Fusion Media Limited. Alle rechten voorbehouden.