Boeing (NYSE:BA) heeft eerlijke onderhandelingen gevoerd met een van de belangrijkste vakbonden over een nieuw arbeidscontract, aldus Chief Operating Officer Stephanie Pope. In een mededeling aan de werknemers op dinsdag benadrukte Pope de eerlijke aanpak van het bedrijf tijdens het onderhandelingsproces, waarbij Boeing verklaarde "zich niet in te houden met het oog op een tweede stemming".
De voorlopige overeenkomst met The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) werd door sommige werknemers met ontevredenheid ontvangen. De hoofdonderhandelaar van de vakbond, Jon Holden, uitte maandag zijn bezorgdheid over het feit dat de voorgestelde voorwaarden niet voldeden aan de verwachtingen van de werknemers voor hogere lonen en betere pensioenvoorzieningen.
Ondanks deze zorgen benadrukte Pope de "ongekende toezegging" die Boeing in het voorgestelde contract heeft gedaan. Het aanbod omvat een algemene loonsverhoging van 25% en een toezegging om het volgende commerciële vliegtuig van Boeing in de regio Seattle te produceren, waaruit blijkt dat het bedrijf investeert in zijn werknemers en lokale productie.
De werknemers hadden echter hogere verwachtingen: velen wilden een loonsverhoging van 40% gedurende de looptijd van het contract en een terugkeer naar de pensioenregeling met vaste uitkeringen die tien jaar geleden tijdens eerdere onderhandelingen werd opgegeven.
Een mogelijke afwijzing van de overeenkomst door de vakbondsleden, die tot een staking zou leiden, vormt een grote uitdaging voor de nieuwe CEO van Boeing, Kelly Ortberg. Ortberg, die vorige maand in zijn functie begon, is belast met het verbeteren van de veiligheidsprotocollen en het opvoeren van de productie van het 737 MAX passagiersvliegtuig, dat een topper is voor het bedrijf. De uitslag van de stemming van de vakbond is daarom cruciaal voor de directe operationele doelen van Boeing en de relatie met de werknemers.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.