Puma Biotechnology, Inc. heeft de goedkeuring aangekondigd van een wijziging van zijn aandelenincentiveplan, na een stemming tijdens de jaarvergadering van het bedrijf. De wijziging, die vorige week maandag van kracht werd, verhoogt het aantal aandelen dat beschikbaar is voor uitgifte onder het plan met 3 miljoen aandelen, wat het totaal op 17.529.412 aandelen brengt. Bovendien verlengt de wijziging de periode voor het toekennen van incentive aandelenopties tot 21 maart 2034.
Het besluit werd genomen tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van 2024 op 18 juni 2024, waar aandeelhouders ook stemden over verschillende andere belangrijke voorstellen. Alle acht genomineerde bestuurders werden gekozen voor een termijn van één jaar en KPMG LLP werd bekrachtigd als onafhankelijk accountantskantoor voor het boekjaar eindigend op 31 december 2024.
Verder keurden de aandeelhouders, op adviserende basis, de beloning van de benoemde bestuursleden van het bedrijf goed en stemden ze in met een jaarlijkse frequentie voor toekomstige adviserende stemmingen over de beloning van bestuursleden.
De wijziging van het incentive plan wordt gezien als een stap om het vermogen van het bedrijf om talent aan te trekken en te behouden te vergroten door aanvullende op aandelen gebaseerde incentives aan te bieden. De verhoging van het aantal aandelen dat beschikbaar is voor uitgifte en de verlenging van de toekenningsperiode zijn bedoeld om flexibiliteit te bieden in de beloningsstrategie van het bedrijf.
De verstrekte informatie is gebaseerd op een persbericht van Puma Biotechnology en is bedoeld om een duidelijk en feitelijk verslag te geven van de recente uitkomsten van de aandeelhoudersvergadering van het bedrijf en de implicaties voor het incentiveplan en het bestuur.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.