Laatste nieuws
Krijg 40% korting. 0
Nieuw! 💥 Krijg ProPicks om te zien welke strategie de S&P 500 met 1,183% heeft overtroffen KORTING van 40% benutten
Sluiten

Merck Tbk (MERK)

Melding aanmaken
Nieuw!
Melding aanmaken
Website
  • Als waarschuwing dat er een melding is
  • Zorg er, om deze functie te kunnen gebruiken, voor dat u ingelogd bent op uw account
Mobiele app
  • Zorg er, om deze functie te kunnen gebruiken, voor dat u ingelogd bent op uw account
  • Zorg ervoor dat u ingelogd bent met hetzelfde gebruikersprofiel

Voorwaarde

Frequentie

Eenmalig
%

Frequentie

Frequentie

Bezorgingsmethode

Status

Toevoegen/Verwijderen van een Portfolio Voeg toe aan Portfolio
Aan volglijst toevoegen
Positie toevoegen

Positie succesvol toegevoegd aan:

Geef het portfolio een naam
 
3.990 +30    +0,76%
03/05 - Gesloten. Valuta in IDR ( Algemene voorwaarden )
Type:  Aandeel
Markt:  Indonesië
ISIN:  ID1000136609 
  • Volume: 23.800
  • Bied/laat: 3.990 / 4.000
  • Dagbereik: 3.970 - 4.000
Merck 3.990 +30 +0,76%

MERK Recente Sentimenten

 
Deze pagina bevat informatie over gebruikers sentimenten voor het Merck Tbk aandeel, die zowel in grafieken van verschillende tijdsperiodes als in een gedetailleerde tabel worden weergegeven.
Startdatum Gebruikersnaam Call Openingskoers Eind Datum +/- %
22.02.2024 Brian Belajar   3990 26.02.2024 @ 4000 +0.25%
22.05.2023 Ramon Garcia   4730 30.11.2023 @ 4370 +7.61%
22.07.2022 Andre Sugiarto   4580 12.08.2022 @ 5050 +10.26%
29.10.2021 Jacobus Groenewald   3490 19.11.2021 @ 3500 +0.29%
09.06.2021 Harry Zhang   3300 09.06.2021 @ 3300 0.00%
02.03.2021 Сергей Николаевич   3230 26.03.2021 @ 3200 +0.93%
23.10.2020 Azwar Lukman...   3040 13.11.2020 @ 3130 -2.96%
13.10.2020 Japonica Love   3160 06.11.2020 @ 3100 -1.90%
28.07.2020 Syarif Roberto   3590 21.08.2020 @ 3170 -11.70%
28.07.2020 Agrada Ciputra   3570 21.08.2020 @ 3170 -11.20%
12.11.2019 Tiara Citra Septiana   3000 06.12.2019 @ 2890 -3.67%
17.10.2019 Ridwan Onne   2700 08.11.2019 @ 3010 -11.48%
14.08.2019 djoenaidy handjono   3530 06.09.2019 @ 2900 -17.85%
17.06.2019 Fatkhul Ghoni   3980 12.07.2019 @ 3910 -1.76%
28.05.2019 mame harahap   4000 21.06.2019 @ 4000 0.00%
24.04.2019 Nurul Ilma   4080 17.05.2019 @ 4000 +1.96%
20.03.2019 Theo Panji   4050 12.04.2019 @ 4010 +0.99%
05.03.2019 sigit budi   4010 29.03.2019 @ 3990 -0.50%
14.02.2019 vincent yuan   4130 21.02.2019 @ 4060 -1.69%
14.02.2019 vincent yuan   4130 14.02.2019 @ 4130 0.00%
16.01.2019 Grace Salim   4320 16.02.2019 @ 5425 +25.58%
10.01.2019 Henk Kurniawan   4260 10.02.2019 @ 5425 +27.35%
27.12.2018 Rian Charles   4330 26.01.2019 @ 5425 +25.29%
27.12.2018 Ahmad Chikareba   4190 27.12.2018 @ 4210 -0.48%
26.12.2018 Mohammad Nurfandy   4680 25.01.2019 @ 5425 +15.92%
21.12.2018 Ahmad Rifqi Tobibi   5850 20.01.2019 @ 5425 +7.26%
18.12.2018 furqon soler   6950 17.01.2019 @ 5425 -21.94%
18.12.2018 Fery Purnomo   6700 17.01.2019 @ 5425 -19.03%
18.12.2018 Rizky Hidayat   6700 17.01.2019 @ 5425 +19.03%
17.12.2018 Young Jun Lee   6525 16.01.2019 @ 5425 -16.86%
14.12.2018 HENDRI ADRIAWAN   7100 13.01.2019 @ 5425 -23.59%
14.12.2018 Roi Bintang   7000 21.12.2018 @ 5850 +16.43%
13.12.2018 Robby Yeung   7325 12.01.2019 @ 5425 -25.94%
13.12.2018 Ahmad Shi   7000 12.01.2019 @ 5425 +22.50%
11.12.2018 Abdi Guna   7675 10.01.2019 @ 5425 -29.32%
10.12.2018 ZAENAL MUHAMMAD   6475 18.12.2018 @ 6975 +7.72%
10.12.2018 Igun Gunawan   6475 16.12.2018 @ 7500 +15.83%
21.02.2018 Edo W   8150 23.03.2018 @ 6500 +20.25%
Richtlijnen voor commentaar

Wij raden u aan om reacties te gebruiken om interactie met gebruikers aan te gaan, uw perspectief te delen en vragen te stellen aan auteurs en elkaar. Met het oog op het hoge niveau van conversatie dat wij allemaal waarderen en verwachten te behouden, dient u de volgende criteria in het achterhoofd te houden:

  • Verrijk het gesprek
  • Blijf geconcentreerd en op het goede spoor. Plaats alleen materiaal dat relevant is voor het onderwerp dat wordt besproken.
  • Wees respectvol. Zelfs negatieve meningen kunnen positief en diplomatiek worden weergegeven.
  • Gebruik standaard schrijfstijl. Voeg interpunctie, hoofdletters en kleine letters toe.
  • LET OP: Spam en/of reclameboodschappen en links in een bericht zullen worden verwijderd.
  • Vermijd godslastering, laster of persoonlijke aanvallen gericht op een auteur of een andere gebruiker.
  • Alleen opmerkingen in het Nederlands zullen worden toegestaan.

Daders van spam of misbruik zullen van de site worden verwijderd en zijn uitgesloten van toekomstige registratie naar goeddunken van Investing.com.

Discussies MERK

Laat weten wat u vindt van Merck Tbk
 
Weet u zeker dat u deze grafiek wilt verwijderen?
 
Post
Ook posten op :
 
Vervang de toegevoegde grafiek met een nieuwe grafiek?
1000
U kunt op dit moment geen opmerkingen plaatsen, vanwege negatieve meldingen van andere gebruikers. Uw status zal door onze beoordelaars worden geëvalueerd.
Wacht een minuutje voordat u weer een commentaar plaatst.
Bedankt voor uw commentaar. Wij willen u erop wijzen dat alle commentaren op "in afwachting van goedkeuring" komen te staan, totdat deze door onze moderators worden goedgekeurd. Het kan daardoor enige tijd duren voordat het op onze website verschijnt.
 
Weet u zeker dat u deze grafiek wilt verwijderen?
 
Post
 
Vervang de toegevoegde grafiek met een nieuwe grafiek?
1000
U kunt op dit moment geen opmerkingen plaatsen, vanwege negatieve meldingen van andere gebruikers. Uw status zal door onze beoordelaars worden geëvalueerd.
Wacht een minuutje voordat u weer een commentaar plaatst.
Voeg Grafiek toe aan Commentaar
Blokkering bevestigen

Weet u zeker dat u %USER_NAME% wilt blokkeren?

Als u dit doet, kunnen u en %USER_NAME% geen publicaties meer van elkaar zien op Investing.com.

%USER_NAME% is toegevoegd aan uw lijst met geblokkeerde personen

Omdat u de blokkering van deze persoon net hebt opgeheven, moet u 48 uur wachten om hem/haar weer te kunnen blokkeren.

Rapporteer dit commentaar

Ik vind dit commentaar

Commentaar gemarkeerd

Bedankt!

Uw bericht is ter beoordeling verstuurd naar de moderatoren
Inschrijven via Google
of
Registreren met e-mail