Vandaag heeft het 5th U.S. Circuit Court of Appeals in New Orleans een regeling van de regering van president Joe Biden, die bedoeld was om de lonen voor werknemers met een fooi te verhogen, ongeldig verklaard. De beslissing van het hof was unaniem onder de drie rechters, waaronder twee rechters benoemd door Republikeinen en één door een Democraat.
De nu ongeldig verklaarde regel, die in 2021 werd ingevoerd door het Amerikaanse ministerie van Arbeid, verplichtte werkgevers om werknemers met een fooi het federale minimumloon van $7,25 per uur te betalen voor de tijd die ze meer dan 20% van hun werkdag besteedden aan werkzaamheden zonder fooi of die langer duurde dan 30 aaneengesloten minuten.
Dit was een verschuiving ten opzichte van de vorige richtlijn onder de regering van voormalig president Donald Trump, die werkgevers toestond om het lagere minimumloon van $2,13 per uur te betalen zolang de werknemers voornamelijk tiptaken uitvoerden.
Het Restaurant Law Center en de Texas Restaurant Association, twee handelsgroepen, hadden de regel uit het Biden-tijdperk aangevochten in een rechtszaak in Texas kort nadat deze was aangenomen. Ze betwistten een beslissing van de Amerikaanse districtsrechter Robert Pittman, die de regel vorig jaar bekrachtigde.
Pittman had bepaald dat de federale loonwet niet duidelijk was over hoe taken zonder fooi moesten worden gecompenseerd en dat de interpretatie van het Labor Department moest worden getoetst aan een precedent van het Amerikaanse Hooggerechtshof uit 1984 dat bekend staat als Chevron-deference.
De conservatieve meerderheid van het Amerikaanse Hooggerechtshof heeft de Chevron-doctrine in juni echter vernietigd door te oordelen dat rechtbanken hun eigen oordeel moeten gebruiken om dubbelzinnige wetten te interpreteren. Rechter Jennifer Walker Elrod van het U.S. Circuit, die schreef namens het panel, verwees naar deze beslissing en vond dat de regel van het Labor Department niet in overeenstemming was met de tekst van de Fair Labor Standards Act: "Omdat de Final Rule in strijd is met de duidelijke wettekst van de Fair Labor Standards Act, is deze niet in overeenstemming met de wet."
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.