Citigroup heeft zijn medewerkers gewaarschuwd voor frauduleus en onethisch gedrag binnen de eigen gelederen en onder zijn aannemers. De bank overweegt strengere controles in te voeren op het werk dat door aannemers wordt uitgevoerd om accurate facturering te waarborgen, volgens een intern memo dat binnen het bedrijf is verspreid.
Het memo, dat werd verspreid door Scott Sigal, Citi's wereldwijde hoofd inkoop en beheer van derden, en Erika Federico, het wereldwijde hoofd van niet-werknemers personeel, benadrukt de toewijding van de bank aan een zero-tolerance beleid ten aanzien van elke vorm van wangedrag. De bank benadrukte het belang van het afstemmen van het werk van leveranciers op de behoeften van het bedrijf en het betalen van passende tarieven voor de gewerkte uren.
Deze stap komt terwijl Citi blijft werken aan problemen met zijn controle- en risicobeheersingssystemen. De bank kreeg in juli een boete van €123,73 miljoen van toezichthouders voor het onvoldoende vooruitgang boeken bij het aanpakken van regelgevende sancties die teruggaan tot 2020.
Citi heeft personeel opgeroepen om elk potentieel wangedrag of schending van het beleid te melden, waarbij werd gesteld dat elk vermoeden van misbruik van middelen voor persoonlijk of professioneel gewin zou worden onderzocht. De bank heeft geen verdere details gegeven over de redenen voor het uitgeven van het memo en weigerde commentaar te geven op de kwestie.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.