Uit recent onderzoek van de San Francisco Federal Reserve Bank blijkt dat de Verenigde Staten nu mogelijk ongeveer 230.000 banen per maand moeten creëren om de werkloosheid stabiel te houden. Dit cijfer is aanzienlijk hoger dan het langetermijngemiddelde van 70.000 tot 90.000 banen. De stijging wordt toegeschreven aan een toename van de beroepsbevolking, gestimuleerd door immigratie en een grotere arbeidsparticipatie, die volgens de economen van de bank van tijdelijke aard is.
Het document, dat maandag werd gepubliceerd, suggereert dat het 18 maanden tot meer dan drie jaar kan duren voordat de vereiste banengroei weer is teruggekeerd naar het historische gemiddelde, afhankelijk van de immigratiecijfers. De behoefte op korte termijn aan meer nieuwe banen verklaart waarom de werkloosheid tot voor kort relatief stabiel bleef, onder de 4%, ondanks de hoge banengroei.
De V.S. heeft de afgelopen maanden een robuuste banengroei gekend, die de niveaus van voor de pandemie overtrof, maar toch is het werkloosheidscijfer licht gestegen van 3,8% in maart naar 4,1% in juni. De gemiddelde maandelijkse banengroei in de afgelopen drie maanden is vertraagd tot 177.000.
Deze gegevens komen op een moment dat de beleidsmakers van de Federal Reserve de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten houden om het juiste moment voor beleidsaanpassingen te bepalen. Ze zijn al sinds juli vorig jaar bezig met een reeks renteverhogingen, waarbij het huidige beleidstarief tussen 5,25% en 5,5% ligt, om de hoge inflatie te beteugelen. De effectiviteit van deze maatregelen is een punt van aandacht als functionarissen nadenken over het toekomstige traject van het monetaire beleid.
De bevindingen uit de Economic Letter van de San Francisco Fed benadrukken de complexiteit waarmee de Amerikaanse arbeidsmarkt en de Federal Reserve worden geconfronteerd bij het navigeren door de economische omstandigheden en beleidsreacties.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.