Een federale rechter in Dallas, Texas, heeft een gedeeltelijke blokkade uitgevaardigd tegen de handhaving van een regel van de Amerikaanse Federal Trade Commission (FTC) die niet-concurrentiebedingen voor werknemers zou verbieden. De beslissing werd op woensdag genomen en loopt vooruit op de geplande handhavingsdatum van de regel, die is vastgesteld voor een paar dagen na een definitieve uitspraak van de rechter die wordt verwacht op 30 augustus 2024.
U.S. District Judge Ada Brown, aangesteld door voormalig president Donald Trump, verklaarde dat de FTC niet de bevoegdheid heeft om zulke uitgebreide regels aan te nemen die praktijken verbieden die zij als oneerlijke concurrentiemethoden beschouwt. De FTC wilde een einde maken aan het gebruik van niet-concurrentiebedingen met het argument dat deze concurrentiebeperkend zijn en lonen en mobiliteit onderdrukken onder ongeveer 30 miljoen Amerikaanse werknemers, oftewel 20% van de beroepsbevolking.
De beslissing van rechter Brown voorkomt dat de FTC de regel oplegt aan een coalitie van bedrijfsgroepen, waaronder de U.S. Chamber of Commerce en fiscaal dienstverlener Ryan, zolang hun geconsolideerde rechtszaken lopen. Het verzoek om de regel landelijk te blokkeren werd echter afgewezen.
Douglas Farrar, een woordvoerder van de FTC, verdedigde de positie van het agentschap. Hij bevestigde zijn autoriteit om de regel uit te vaardigen en gaf aan dat de FTC zich zal blijven inspannen om niet-concurrentiebedingen te elimineren die volgens hem schadelijk zijn voor Amerikaanse werknemers en de economie.
De FTC, die wordt gecontroleerd door Democraten, had het verbod in mei met 3-2 stemmen goedgekeurd, met als argument dat niet-concurrentieovereenkomsten de Amerikaanse antitrustwetgeving schenden. Californië, Minnesota, Oklahoma en North Dakota hebben dergelijke overeenkomsten al verboden en meer dan tien andere staten hebben beperkingen opgelegd. De regel van de FTC zou de eerste zijn die niet-concurrentiebedingen in het hele land verbiedt.
Bedrijfsgroepen en veel Republikeinen beweren dat niet-concurrentiebedingen essentieel zijn voor bedrijven om handelsgeheimen en investeringen in hun personeel veilig te stellen. De rechtszaken van Ryan en de Kamer beweren dat de FTC haar bevoegdheid heeft overschreden omdat het Congres het agentschap slechts beperkte regelgevende bevoegdheden heeft gegeven.
Rechter Brown bekritiseerde de regel van de FTC voor het ontbreken van een gerechtvaardigde basis voor het verstrekkende verbod en voor het niet aantonen van een rationeel verband tussen de bevindingen en het gekozen beleid. De FTC wordt ook geconfronteerd met een juridische uitdaging in Philadelphia, waar een hoorzitting is gepland voor 10 juli 2024, over een motie van een in Pennsylvania gevestigd boomknipbedrijf om de regel tijdelijk te blokkeren.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.