De Britse minister van Financiën, Rachel Reeves, heeft zich bereid verklaard om voor bijna 2 miljoen werknemers in de publieke sector loonsverhogingen toe te staan die de huidige inflatiecijfers zouden kunnen overstijgen, in een poging om uitgebreide stakingen in de publieke sector af te wenden. De stap komt nadat twee adviesorganen voor loonherziening een loonsverhoging van 5,5% hebben aanbevolen voor 460.000 leraren en 1,4 miljoen medewerkers van de National Health Service.
Reeves erkende de waarde van werknemers in de publieke sector, maar uitte zijn bezorgdheid over de kosten die gepaard gaan met langdurige geschillen met vakbonden en de uitdagingen bij het werven van nieuw personeel. De Labourpartij, die eerder deze maand een aanzienlijke meerderheid behaalde bij de algemene verkiezingen, heeft een decennium van "nationale vernieuwing" beloofd zonder de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting of BTW te verhogen.
Het Institute for Fiscal Studies schat dat het doorvoeren van de aanbevolen loonsverhogingen ongeveer £3 miljard ($3,88 miljard) kan kosten, met de inflatie in Groot-Brittannië momenteel rond de 2%. Reeves, de eerste vrouwelijke minister van Financiën van het land, verzekerde dat de regering ervoor zal zorgen dat de financiële verantwoordelijkheden worden nagekomen als deze loonsverhogingen worden goedgekeurd.
Om de voorgestelde verhogingen te financieren, moet de regering volgens de IFS overwegen om de belastingen te verhogen, meer te lenen of de uitgaven elders te verlagen. Reeves is van plan om eind deze maand haar strategie voor de loonafspraken in de publieke sector uit te stippelen en de datum van de volgende begroting bekend te maken.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.