Britse bedrijven uiten hun bezorgdheid dat de arbeidshervorming voorgesteld door de nieuw verkozen Labour-regering de risico's bij het aannemen van nieuw personeel zou kunnen vergroten, volgens de Confederation of British Industry (CBI). De Labour Partij beloofde tijdens haar campagne wetten in te voeren die werkgevers verplichten om alle werknemers ouderschapsverlof, gegarandeerde minimumuren, ziekteverlof en bescherming tegen oneerlijk ontslag te bieden.
De CBI benadrukte de bezorgdheid, vooral onder kleinere bedrijven, dat deze veranderingen het moeilijker zouden maken om nieuwe werknemers te ontslaan die niet aan de verwachtingen voldoen. Momenteel kunnen werknemers met minder dan twee jaar dienstverband worden ontslagen zonder dat werkgevers wangedrag of slechte prestaties hoeven aan te tonen.
Uit de jaarlijkse enquête van de CBI, uitgevoerd in samenwerking met Pertemps, bleek dat 75% van de bedrijven terughoudend is om nieuw personeel aan te nemen vanwege de mogelijkheid van arbeidsrechtelijke uitdagingen aan het einde van proefperiodes. Matthew Percival, de directeur werk en vaardigheden van de CBI, merkte op dat hoewel de regering het gebruik van proefperiodes suggereert, de angst voor uitspraken van tribunalen werkgevers voorzichtig maakt.
Bovendien toonde de enquête een pessimistische kijk op het Britse ondernemingsklimaat, waarbij 62% van de werkgevers verwacht dat het land de komende vijf jaar een minder gunstige omgeving voor investeringen en bedrijven zal worden. Dit sentiment is een stijging van 6 procentpunten ten opzichte van vorig jaar onder degenen die een significante verslechtering verwachten.
Arbeidsregelgeving is momenteel een zorg voor 39% van de werkgevers, maar 58% verwacht dat het in de komende vijf jaar een belangrijker probleem zal worden. De enquête omvatte reacties van 152 bedrijven, waarvan twee derde kleine of middelgrote ondernemingen waren.
De werkloosheid in Groot-Brittannië staat op een historisch laag niveau van 4,1%. De Labour Partij heeft echter kritiek geuit op de vorige Conservatieve regering vanwege een daling in de arbeidsparticipatie ten opzichte van de recordniveaus van voor de pandemie. Labour streeft ernaar de arbeidsparticipatie te verhogen naar een record van 80% van de beroepsbevolking, een stijging ten opzichte van de huidige 78,1% en hoger dan de piek van 79,5% van voor de pandemie.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.