Amerikaanse werknemers zijn steeds ontevredener over hun beloning en carrièremogelijkheden, zo bleek maandag uit een enquête van de New York Federal Reserve. De Survey of Consumer Expectations Labor Market Survey van juli wees op een afname van tevredenheid op verschillende gebieden, waaronder looncompensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden en promotiekansen.
Uit de enquête bleek dat 56,7% van de werknemers tevreden was met hun loon in juli, een daling ten opzichte van 59,9% in juli 2023. De tevredenheid met secundaire arbeidsvoorwaarden daalde ook naar 56,3%, tegenover 64,9% een jaar eerder.
Deze dalende tevredenheidspercentages waren vooral opvallend bij vrouwen, mensen zonder universitair diploma en mensen die minder dan $ 60.000 per jaar verdienen. Daarnaast toonde het onderzoek een lichte stijging in het aantal werknemers dat van plan is om een nieuwe baan te zoeken: 11,6% overweegt om van baan te veranderen, vergeleken met 10,6% in juli 2023.
Er werd ook een toename van de baanonzekerheid gemeld, met een recordaantal van 4,4% van de respondenten die verwachten hun baan te verliezen, tegenover 3,9% een jaar eerder. Er was echter een stijging van het aantal respondenten dat verwachtte binnen de komende vier maanden ten minste één baan aangeboden te krijgen.
De enquête onderzocht ook het 'reserveringsloon' - het minimumloon dat werknemers nodig hebben om een nieuwe baan te overwegen. In juli bedroeg het reserveringsloon $81.147, iets lager dan het record van $81.822 in het vorige kwartaal, maar aanzienlijk hoger dan het cijfer van $78.645 in juli 2023. Het verwachte salarisaanbod voor een nieuwe baan daalde daarentegen naar $65.272 van $67.416 een jaar eerder.
De New York Fed merkte op dat het reserveringsloon de afgelopen jaren weliswaar aanzienlijk is gestegen, maar dat de stijging gematigder is wanneer rekening wordt gehouden met de inflatie. Het loon is tussen maart 2020 en juli 2024 met 31,4% gestegen, maar gecorrigeerd voor inflatie is de stijging 8,2%.
Economen van de New York Fed gaven commentaar op de trend en stelden dat de stijging van het reserveringsloon, zelfs als er rekening wordt gehouden met de inflatie, duidt op een reële stijging van de minimumvergoeding die werknemers verwachten bij een nieuwe baan. Ze merkten ook op dat het reële reserveringsloon sinds begin 2021 relatief stabiel is.
De groeiende ontevredenheid onder werknemers over hun compensatie en kansen op een baan komt naar voren naast een afnemende inflatiedruk en een stijgende werkloosheid.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.