Boeing (NYSE:BA) CEO Kelly Ortberg heeft de 33.000 stakende werknemers van het bedrijf opgeroepen om een nieuw contractvoorstel te overwegen, dat een aanzienlijke loonsverhoging belooft. Het voorgestelde vierjarige contract omvat een loonsverhoging van 38%, een verbetering ten opzichte van de eerder aangeboden verhoging van 35%. Dit voorstel komt als een strategische zet om een einde te maken aan een zeven weken durende werkonderbreking die de activiteiten van de luchtvaartgigant heeft beïnvloed.
Ortberg benadrukte de urgentie om vooruit te gaan en verklaarde: "Het is tijd dat we allemaal weer samenkomen en ons richten op het herbouwen van het bedrijf en het leveren van 's werelds beste vliegtuigen. Er zijn veel mensen die op ons rekenen." De oproep tot actie werd gedaan via een e-mail gericht aan het personeel, waarin het belang van eenheid bij het overwinnen van de huidige uitdagingen van het bedrijf werd benadrukt.
De stakende werknemers, wier acties nog steeds gaande zijn, zullen maandag hun stem uitbrengen over het nieuwe contractaanbod. De uitkomst van deze stemming zal bepalen of Boeing kan doorgaan met zijn plannen om te herstellen en zich opnieuw te concentreren op zijn kernactiviteit van vliegtuigproductie. De voorgestelde loonsverhoging wordt gezien als een belangrijke stimulans om werknemers aan te moedigen terug te keren naar het werk en Boeing te helpen zijn activiteiten te stabiliseren.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.