Telecomgigant AT&T (NYSE:T) heeft wat het noemt een definitief aanbod gedaan aan de Communications Workers of America (CWA), dat de vakbond onbevredigend vond.
Het aanbod werd woensdag gedaan en de CWA reageerde snel met een tegenvoorstel. Volgens de vakbond schiet het aanbod van AT&T tekort, met name wat betreft de kosten voor gezondheidszorg voor haar leden, waarbij wordt benadrukt dat een verhoging van het kostenaandeel voor gezinsdekking niet acceptabel is.
Het geschil heeft geleid tot een staking waarbij meer dan 17.000 werknemers van AT&T betrokken zijn, waaronder technici en vertegenwoordigers van de klantenservice. Deze werknemers zijn essentieel voor de installatie, het onderhoud en de ondersteuning van het particuliere en zakelijke telecommunicatienetwerk van het bedrijf. De staking is vorige maand begonnen als protest tegen wat de werknemers oneerlijke arbeidspraktijken vinden.
Jeff McElfresh, Chief Operating Officer van AT&T, gelooft dat het voorstel gunstig is voor de werknemers met concurrerende salarissen die de verwachte inflatie overtreffen. Daarnaast zei hij dat AT&T bereid is om de bijdragen aan de gezondheidszorg en het welzijn van werknemers jaarlijks met 25% te verhogen.
Ondanks deze aanbiedingen heeft de CWA haar ontevredenheid geuit over het bemiddelingsproces. Op maandag liet de vakbond AT&T en de Federal Mediation and Conciliation Service weten dat ze zich terugtrekt uit de bemiddeling, waarbij ze het bekritiseerde als een vertragingstactiek. De lopende onderhandelingen zijn een belangrijk twistpunt in de pogingen van beide partijen om het arbeidsconflict op te lossen.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.