Een federale rechter in Texas heeft zich uitgesproken tegen de voorgestelde regel van de Amerikaanse Federal Trade Commission (FTC) die het gebruik van niet-concurrentiebedingen door werknemers zou hebben verboden. Deze overeenkomsten voorkomen meestal dat werknemers na hun vertrek bij een concurrent gaan werken of een soortgelijk bedrijf beginnen. U.S. District Judge Ada Brown in Dallas bepaalde dat de FTC niet bevoegd is om zo'n breed verbod op te leggen aan wat zij beschouwt als oneerlijke concurrentiemethoden.
De regel van de FTC, die op 4 september van kracht zou worden, werd aangevochten door de U.S. Chamber of Commerce, de grootste bedrijfslobby van het land, samen met fiscaal dienstverlener Ryan. De regel werd in juli tijdelijk stopgezet door rechter Brown terwijl ze de aanklacht bestudeerde. Haar laatste beslissing heeft de poging van de FTC om de regel te implementeren volledig verworpen.
De FTC, die verantwoordelijk is voor de handhaving van de federale antitrustwetgeving, wilde deze niet-concurrentiebedingen verbieden omdat ze oneerlijk zijn voor werknemers en schadelijk voor de concurrentie op de markt. De uitspraak van de rechter geeft echter aan dat de benadering van het agentschap om wat zij beschouwt als oneerlijke concurrentie aan te pakken door middel van brede regelgeving de haar toegekende bevoegdheden overschrijdt.
De beslissing betekent een belangrijke tegenslag voor de inspanningen van de regering Biden om het gebruik van niet-concurrentiebedingen te beperken, die volgens haar de lonen drukken en de arbeidsmobiliteit belemmeren. De regering is actief op zoek naar manieren om concurrentie op de arbeidsmarkt te bevorderen en de rechten van werknemers te versterken.
De uitspraak in Texas zal naar verwachting een aanzienlijke impact hebben op werkgevers en werknemers, vooral in sectoren waar niet-concurrentiebedingen gebruikelijk zijn. Het benadrukt ook het voortdurende debat over de balans tussen het beschermen van zakelijke belangen en het garanderen van eerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.