De Bank of Japan (BOJ) heeft een opmerkelijke trend waargenomen van loonstijgingen bij kleinere en regionale bedrijven, een beweging die is gericht op het aantrekken en behouden van werknemers. Deze ontwikkeling wordt gezien als een positieve indicator voor het bereiken van een duurzame inflatie in de buurt van de BOJ-doelstelling van 2%.
Volgens een samenvatting van de driemaandelijkse bijeenkomst van regionale filiaalmanagers van de BOJ is er een domino-effect van grotere bedrijven naar kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's) in termen van aanzienlijke loonsverhogingen als gevolg van de loononderhandelingen van dit jaar. De trend is vooral zichtbaar in de dienstensector in verschillende Japanse regio's.
Ondanks het feit dat ze niet altijd voldoende winst hebben om de gestegen uitgaven te compenseren, geven sommige kleinere regionale bedrijven prioriteit aan loonsverhogingen om hun personeelsbestand veilig te stellen. Deze strategie duidt op een verschuiving in het bedrijfslandschap, waar het behouden en aantrekken van werknemers cruciaal genoeg is geworden om zelfs bij kleinere entiteiten de beloningspraktijken te beïnvloeden.
De BOJ meldde ook dat de totale consumptie sterk blijft. De uitgaven van inkomende toeristen waren robuust en compenseerden de zwakkere consumptietrends onder huishoudens die te lijden hadden onder de stijgende kosten van levensonderhoud.
Deze inzichten in de loontrends zullen een cruciale rol spelen in de komende beleidsvergadering van de BOJ op 30-31 juli, waar rentebeslissingen een belangrijk discussiepunt zullen zijn.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.