ROSELAND, N.J. - De private sector in de Verenigde Staten zag een toename van 122.000 banen in december, terwijl de jaarlijkse loongroei 4,6% bedroeg ten opzichte van het voorgaande jaar, volgens het ADP® National Employment Report™. Deze onafhankelijke beoordeling van de arbeidsmarkt is een gezamenlijke inspanning van ADP Research en het Stanford Digital Economy Lab, waarbij gebruik wordt gemaakt van geanonimiseerde loongegevens van meer dan 25 miljoen Amerikaanse werknemers. Volgens InvestingPro is ADP een prominente speler in de professionele dienstverlening, met een aanzienlijke marktkapitalisatie van €117,5 miljard en een consistente omzetgroei van 6,6% over de afgelopen twaalf maanden.
Het rapport biedt een gedetailleerd beeld van de werkgelegenheidsveranderingen binnen de private sector, en de cijfers van december wijzen op een vertraging in de banengroei en loonsverhogingen. De productiesector kende voor de derde opeenvolgende maand een daling, terwijl de gezondheidszorg in de tweede helft van het jaar een robuuste sector bleef voor het creëren van banen. Voor beleggers die diepere inzichten zoeken, geeft de InvestingPro-analyse aan dat ADP een sterke financiële gezondheid handhaaft met een "GOED" algemeen oordeel, ondersteund door zijn robuuste winstcijfers en consistente dividenduitkeringen gedurende 51 opeenvolgende jaren.
De werkgelegenheidsgroei was niet uniform verdeeld over de sectoren. De goederenproducerende sector voegde 10.000 banen toe, waarbij de bouw een toename van 27.000 posities zag, ondanks verliezen in natuurlijke hulpbronnen/mijnbouw en productie. De dienstverlenende sector droeg 112.000 banen bij, aangevoerd door onderwijs/gezondheidszorg en vrije tijd/horeca.
Geografisch gezien varieerden de banenveranderingen, waarbij het Westen voorop liep in het creëren van banen met 82.000 nieuwe posities. Het Noordoosten en het Zuiden droegen elk 19.000 banen bij, terwijl het Middenwesten een bescheiden toename van 7.000 banen zag.
Wat betreft de omvang van bedrijven, waren grote ondernemingen (500+ werknemers) verantwoordelijk voor het grootste deel van de werkgelegenheidstoename, met 97.000 nieuwe banen. Kleine bedrijven (1-49 werknemers) en middelgrote bedrijven (50-499 werknemers) zagen kleinere toenames.
Qua loon vertraagde de groei voor werknemers die bij hun baan bleven tot 4,6%, het laagste tempo sinds juli 2021. Werknemers die van baan wisselden, ervoeren een loongroei van 7,1%, een lichte daling ten opzichte van de voorgaande maand.
De werkgelegenheidscijfers voor november bleven ongewijzigd op 146.000 toegevoegde banen. Het volgende ADP National Employment Report staat gepland voor publicatie op 5 februari 2025. Dit rapport maakt deel uit van ADP's voortdurende inzet om diepgaande inzichten te verschaffen in de Amerikaanse arbeidsmarkt en is gebaseerd op daadwerkelijke loongegevens van klantbedrijven die door ADP worden bediend.
De informatie in dit artikel is gebaseerd op een persbericht van ADP, Inc. InvestingPro biedt uitgebreide onderzoeksrapporten en aanvullende inzichten over ADP, waaronder meer dan 13 exclusieve ProTips en gedetailleerde financiële cijfers. Opmerkelijk is dat hoewel het bedrijf sterke operationele prestaties laat zien, de huidige analyse suggereert dat het boven zijn Fair Value wordt verhandeld, waardoor het essentieel is voor beleggers om grondig due diligence uit te voeren alvorens investeringsbeslissingen te nemen.
In ander recent nieuws rapporteerde Automatic Data Processing (ADP) een robuuste prestatie in het eerste kwartaal, met een omzetgroei van 7% en een stijging van 12% in de winst per aandeel (EPS), waarmee de marktverwachtingen werden overtroffen. Deze sterke resultaten worden toegeschreven aan de succesvolle overname van WorkForce Software en solide resultaten in de segmenten Employer Services en Professional Employer Organization. Daarnaast heeft ADP zijn jaarlijkse dividenduitkering verhoogd, wat het 50e opeenvolgende jaar van dividendgroei markeert, een mijlpaal die het bedrijf plaatst onder de prestigieuze 'Dividend Kings'.
Analisten van TD Cowen, Stifel en RBC Capital hebben hun Hold- en Sector Perform-ratings voor ADP-aandelen gehandhaafd, terwijl ze hun koersdoelen hebben verhoogd, wat de consistente prestaties en robuuste boekingen van het bedrijf weerspiegelt. ADP heeft zijn omzetgroeiverwachting voor het fiscale jaar 2025 bijgesteld naar 6-7%, een stijging van ongeveer €200 miljoen, toegeschreven aan de overname van WorkForce Software en sterke resultaten in het eerste kwartaal. De verwachte verbetering in EBIT-marge is echter naar beneden bijgesteld van een stijging van 60-80 basispunten jaar-op-jaar naar 30-50 basispunten, rekening houdend met ongeveer €50 miljoen aan overnamegebonden tegenwind.
Wat betreft wijzigingen in het management, zal John C. Ayala, de huidige Chief Operating Officer, zijn functie verlaten, en Joseph DeSilva, momenteel President of Global Sales bij ADP, zal de rol van Executive Vice President, North America and Chief of Operations op zich nemen. Tot slot heeft ADP ADP Lyric geïntroduceerd, een nieuw globaal human capital management platform. Dit zijn recente ontwikkelingen die de bedrijfsactiviteiten en toekomstige koers van ADP vormgeven.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.