Elon Musk, de CEO van Tesla (NASDAQ:TSLA) en eigenaar van het sociale mediaplatform dat nu bekend staat als X, voorheen Twitter, is vrijgesproken van een rechtszaak die hem beschuldigde van het niet betalen van minstens $500 miljoen aan ontslagvergoedingen aan ontslagen werknemers.
U.S. District Judge Trina Thompson in San Francisco oordeelde dinsdag dat de claims niet onder de jurisdictie van de federale Employee Retirement Income Security Act (ERISA) vielen omdat ze geen deel uitmaakten van een "lopende administratieve regeling".
De rechtszaak was aangespannen door twee voormalige Twitter-medewerkers, Courtney McMillian en Ronald Cooper. McMillian was verantwoordelijk voor het toezicht op de vergoedingen en voordelen van Twitter, terwijl Cooper werkzaam was als operations manager.
Ze beweerden dat na de overname van Twitter door Musk voor $44 miljard in oktober 2022, de ontslagvergoeding die werd aangeboden aan ontslagen werknemers slechts één maand loon was zonder enige voordelen, in tegenstelling tot Twitter's vertrekregeling voor 2019. Dit oorspronkelijke plan beloofde twee tot zes maanden loon, naast een week loon voor elk dienstjaar, als werknemers na de overname zouden worden ontslagen.
Rechter Thompson merkte op dat ERISA niet van toepassing was op het afvloeiingsplan van Twitter na de overname, omdat er geen sprake was van een proces van individuele beoordeling van claims of het aanbieden van uitgebreide voordelen zoals een ziektekostenverzekering of outplacementdiensten. In plaats daarvan omvatte het plan alleen toegezegde contante betalingen.
De eisers hebben de mogelijkheid gekregen om hun aanklacht te wijzigen, op voorwaarde dat hun nieuwe claims niet onder ERISA vallen. De zaak, getiteld McMillian et al v. Musk et al, is ingediend bij de U.S. District Court for the Northern District of California, onder zaaknummer 23-03461.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.