De CEO's van de grootste Britse bedrijven ontvangen in 2023 een recordbeloning, met pakketten voor negen CEO's van meer dan 10 miljoen pond, zo blijkt uit recent onderzoek. Het mediane salaris voor een CEO van een FTSE-100 bedrijf steeg vorig jaar met 2,2% tot 4,19 miljoen pond, zoals het High Pay Centre maandag meldde. Deze stijging markeert een vertraging in de loonstijging vergeleken met de twee voorgaande jaren.
Het onderzoek benadrukte dat het mediane loon voor deze topmanagers 120 keer hoger was dan dat van de mediane fulltime Britse werknemer. Te midden van deze cijfers hebben verschillende Britse werknemers, waaronder treinmachinisten en huisartsen, dit jaar stakingsacties gevoerd op zoek naar beter loon of betere arbeidsomstandigheden.
Luke Hildyard, de directeur van het High Pay Centre, merkte op dat de stijging in de gemiddelde beloning van CEO's eerder te wijten is aan een select aantal bedrijven die aanzienlijke beloningen toekennen dan aan wijdverspreide verhogingen.
De beloning van bestuurders is een controversieel onderwerp dat kritiek krijgt van aandeelhouders die zich zorgen maken over het verschil tussen de beloning van CEO's en het gemiddelde inkomen van werknemers. Sommige fondsbeheerders in het Verenigd Koninkrijk zijn er echter voorstander van om bedrijven meer speelruimte te geven bij het betalen van topmanagers in een poging om een uittocht van talent naar landen waar beloning minder onder de loep wordt genomen, te voorkomen.
Uit het onderzoek van het High Pay Centre, dat zich baseert op financiële bekendmakingen van bedrijven, kwam de CEO van AstraZeneca, Pascal Soriot, naar voren als de best betaalde Britse CEO met een inkomen van 16,85 miljoen pond. Na Soriot kwam Erik Engstrom van RELX, die 13,64 miljoen pond ontving.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.