De National Labor Relations Board (NLRB) heeft een klacht ingediend tegen technologiegigant Apple (NASDAQ:AAPL), waarin wordt beweerd dat het bedrijf federale arbeidswetten heeft geschonden.
De klacht, die maandag is ingediend, beschuldigt Apple ervan illegale werkplekregels te hebben ingevoerd die de rechten van werknemers om zich te organiseren en te pleiten voor betere arbeidsomstandigheden belemmeren.
Volgens de NLRB heeft Apple werknemers in de hele Verenigde Staten verplicht om geheimhoudings-, non-disclosure- en concurrentiebedingovereenkomsten te ondertekenen die de raad als onwettig beschouwt.
Het bedrijf handhaafde ook brede wangedrag- en socialemediabeleid dat volgens de klacht mogelijk de wettelijke rechten van werknemers belemmert.
De klacht stelt dat deze praktijken van Apple "inmenging, beperking en dwang van werknemers bij de uitoefening van" hun rechten die beschermd zijn onder de National Labor Relations Act vormen. Apple heeft nog niet gereageerd op de beschuldigingen.
Mocht Apple ervoor kiezen de claims niet te schikken, dan wordt verwacht dat de zaak in januari zal worden voorgelegd aan een administratieve rechter. De NLRB streeft ernaar Apple de regels die als illegaal worden beschouwd te laten intrekken en haar hele Amerikaanse personeelsbestand te informeren over hun rechten volgens de federale wet.
De huidige klacht van de NLRB komt voort uit beschuldigingen die in 2021 zijn ingediend door Ashley Gjovik, een voormalig senior engineering manager bij Apple. Gjovik's beschuldigingen stellen dat Apple's regels over geheimhouding en het gebruik van sociale media werknemers ontmoedigen om werkplekproblemen, waaronder loongelijkheid en seksediscriminatie, onderling of met de media te bespreken.
Gjovik heeft ook een rechtszaak aangespannen tegen Apple bij een federale rechtbank in Californië, waarin ze beweert dat het bedrijf wraak heeft genomen vanwege haar klachten bij de NLRB en haar pogingen om werknemers te organiseren. Apple heeft deze beschuldigingen ontkend en heeft een verzoek ingediend om de rechtszaak te laten afwijzen.
Naast deze klacht heeft Apple te maken met andere lopende NLRB-zaken. Deze omvatten beschuldigingen dat een werknemer onterecht is ontslagen op het hoofdkantoor van Apple in Cupertino vanwege kritiek op het management en claims van illegale inmenging in vakbondsactiviteiten in een winkel in Atlanta. Apple heeft elk wangedrag in deze zaken ontkend.
De NLRB heeft eerder in mei vastgesteld dat een Apple-winkelmanager in Manhattan een werknemer onwettig had ondervraagd over vakbondssteun. Sinds 2022 zijn twee Apple-winkellocaties in de VS geünioniseerd, en er zijn lopende pogingen om verschillende andere te organiseren.
Reuters heeft bijgedragen aan dit artikel.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.