PLEASANTON, Californië - Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), een toonaangevend bedrijfssoftwarebedrijf, versterkt zijn inzet voor genderdiversiteit in de technologiesector door het sponsoren van de Grace Hopper Celebration 2024 (GHC). Het bedrijf maakte vandaag zijn deelname bekend, met een delegatie van vijfenvijftig sprekers die gepland staan om deel te nemen aan innovatiesessies tijdens het evenement. Workday zal ook een gespecialiseerde receptie organiseren voor AI/ML en Cloud Computing op 9 oktober.
GHC 24, dat zowel virtueel als in Philadelphia zal plaatsvinden van 8 tot 11 oktober, wordt erkend als de grootste wereldwijde bijeenkomst van vrouwen en non-binaire individuen in de technologiesector. Het evenement biedt een dynamische ruimte voor deelnemers om te netwerken, kennis te delen en inclusiviteit binnen de technologiesector te bevorderen.
Kathy Pham, Vice President of AI bij Workday, verklaarde: "Onze sponsoring van GHC 24 weerspiegelt Workday's diepe toewijding aan het bevorderen van een meer inclusieve techindustrie. We staan zij aan zij met Grace Hopper Celebration en AnitaB.org in het promoten van diversiteit, en we zijn trots om de stemmen van vrouwen en non-binaire technologen deze week en daarna te helpen versterken."
Vertegenwoordigers van Workday zullen bijdragen aan een reeks sessies, waaronder een paneldiscussie over de AI-productreis, strategieën voor het versnellen van data-analyse, het opzetten van programma's ter ondersteuning van toegankelijkheid, en het benutten van OKR's en KPI's voor het empoweren van vrouwen in hun professionele en persoonlijke succes.
Als ondernemingsplatform helpt Workday organisaties bij het beheren van menselijke en financiële middelen, waarbij AI wordt geïntegreerd om bedrijfsactiviteiten te verbeteren. Het platform wordt gebruikt door meer dan 10.500 organisaties wereldwijd, waaronder een aanzienlijk deel van de Fortune 500-bedrijven.
AnitaB.org, een non-profit partner bij het evenement, werkt aan een toekomst waarin de makers van technologie de diversiteit van de gemeenschappen die zij dienen weerspiegelen. De organisatie biedt ondersteuning en middelen voor vrouwen en non-binaire individuen in technische vakgebieden, evenals voor bedrijven en academische instellingen die prioriteit geven aan technologische innovatie.
Dit nieuws is gebaseerd op een persbericht van Workday, Inc. waarin hun betrokkenheid en ondersteuning voor de Grace Hopper Celebration 2024 wordt beschreven.
In ander recent nieuws rapporteerde Workday Inc. een stijging van 17% in abonnementsinkomsten, tot €1,903 miljard, en paste zijn omzetgroeiprognose aan naar 15%. Het bedrijf stelde ook ambitieuze financiële doelen voor het fiscale jaar 2027, waaronder een operationele kasstroommarge van 34% en een vrije kasstroommarge van 30%. In analistenbeoordelingen verhoogde Goldman Sachs het koersdoel voor Workday van $300 naar $305, met behoud van een Koop-advies, terwijl Oppenheimer een Outperform-rating herhaalde.
Workday kondigde aan dat Co-President Doug Robinson in 2025 met pensioen gaat na een dienstverband van 14 jaar, waarbij hij tot 30 april 2025 als adviseur zal blijven fungeren. Het bedrijf verwelkomde ook Rhonda J. Morris, vice-president en chief human resources officer van Chevron Corporation, in zijn Raad van Bestuur, met ingang van begin 2025.
Workday Ventures, de strategische kapitaaltak van het bedrijf, investeerde in 10 nieuwe AI-bedrijven, met als doel de productiviteit en besluitvorming op de werkplek te verbeteren. Het bedrijf lanceerde ook 12 nieuwe Industry Accelerators, gericht op het verbeteren van HR- en financiële operaties in verschillende sectoren. Daarnaast nam Workday Evisort over, een AI-aangedreven contractbeheerplatform, en lanceerde het vier nieuwe AI-agenten: Recruiter, Expenses, Succession en Workday Optimize. Deze recente ontwikkelingen onderstrepen Workday's toewijding aan AI-innovatie en financiële prestaties.
InvestingPro Inzichten
Terwijl Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) zijn toewijding aan diversiteit in de technologiesector toont door zijn sponsoring van de Grace Hopper Celebration 2024, is het de moeite waard om de financiële gezondheid en marktpositie van het bedrijf te onderzoeken. Volgens InvestingPro-gegevens heeft Workday een aanzienlijke marktkapitalisatie van €63,45 miljard, wat zijn belangrijke aanwezigheid in de bedrijfssoftwaresector onderstreept.
De financiële kracht van het bedrijf blijkt uit de indrukwekkende bruto winstmarge van 75,77% over de laatste twaalf maanden tot Q2 2023. Deze hoge marge weerspiegelt Workday's vermogen om efficiënt omzet om te zetten in winst, een cruciale factor voor softwarebedrijven. Daarnaast wijst Workday's omzetgroei van 17,07% over dezelfde periode op voortdurende expansie en marktvraag naar zijn AI-verbeterde bedrijfsoplossingen.
InvestingPro Tips benadrukken dat Workday meer contanten dan schulden op zijn balans heeft, wat wijst op een sterke financiële positie die investeringen in initiatieven zoals de sponsoring van de Grace Hopper Celebration mogelijk maakt. De liquide activa van het bedrijf die de kortetermijnverplichtingen overtreffen, versterken verder zijn financiële stabiliteit.
Hoewel Workday wordt verhandeld tegen hoge waarderingsmultiples over verschillende metrics, waaronder winst en omzet, kan dit wijzen op het vertrouwen van investeerders in het groeipotentieel en marktleiderschap van het bedrijf. De focus van het bedrijf op AI-integratie en toewijding aan diversiteit kunnen factoren zijn die bijdragen aan dit positieve marktsentiment.
Voor investeerders die een dieper inzicht zoeken in Workday's financiële positie en groeivooruitzichten, biedt InvestingPro 11 aanvullende tips, die een uitgebreid beeld geven van de sterke punten en potentiële uitdagingen van het bedrijf in de competitieve software-industrie.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.