NEW YORK - Voya Financial, Inc. (NYSE: VOYA) heeft de overname aangekondigd van OneAmerica Financial's full-service pensioenfondsactiviteiten, waarmee de divisie Wealth Solutions aanzienlijk wordt uitgebreid. Door deze strategische stap zal het beheerd vermogen van Voya toenemen met ongeveer $ 47 miljard, waardoor met name de aanwezigheid in de opkomende en middensegmenten van de markt wordt versterkt.
Door de transactie groeit Voya's full-service pensioenbedrijf naar $ 580 miljard in AUA, met een pensioenplan en deelnemersaantal van respectievelijk 60.000 en 7,9 miljoen. De overname omvat een verscheidenheid aan pensioenplannen, zoals 401(k), 403(b), 457, niet-gekwalificeerde uitgestelde compensatieplannen en aandelenplannen voor werknemers.
Heather Lavallee, CEO van Voya Financial, toonde zich enthousiast over de overname en zei dat deze in lijn ligt met de groeistrategie van het bedrijf om voordelen op de werkplek en spaaroplossingen te bieden aan een bredere klantenkring. Ze benadrukte dat OneAmerica's toewijding aan financiële zekerheid een aanvulling is op Voya's klantgerichte aanpak.
Scott Davison, voorzitter, president en CEO van OneAmerica Financial, Inc, sprak zijn vertrouwen uit in het vermogen van Voya om toonaangevende diensten aan te bieden en zag de transactie als een kans voor OneAmerica's klanten en medewerkers om te profiteren van Voya's aanbod. Na de overname zal OneAmerica zich concentreren op haar resterende kernproducten.
De transactie, die naar verwachting op 1 januari 2025 wordt afgerond, is afhankelijk van goedkeuring door de regelgevende instanties en andere gebruikelijke sluitingsvoorwaarden. Voya is van plan om verdere details van de transactie te bespreken tijdens haar earnings call voor het derde kwartaal van 2024.
De overname zal het dienstenaanbod van Voya in alle markten en belastingstelsels verbeteren, inclusief de toevoeging van OneAmerica's aandelenbezitprogramma voor werknemers. Deze stap zal naar verwachting ook Voya's relaties met tussenpersonen versterken en het distributienetwerk uitbreiden.
Deze strategische acquisitie is gebaseerd op een persbericht en is onderhevig aan de vervulling van afsluitvoorwaarden en wettelijke goedkeuringen. Aanvullende financiële details en implicaties van de transactie zijn beschikbaar gesteld op Voya's investor relations website.
Citi en Eversheds Sutherland LLP adviseren Voya over de transactie, terwijl Goldman Sachs & Co. LLC en Sidley Austin, LLP adviseren OneAmerica Financial Partners.
In ander recent nieuws rapporteerde Voya Financial een aangepaste operationele winst per aandeel (EPS) van $ 2,18 en een GAAP netto-inkomen van $ 201 miljoen voor het tweede kwartaal van 2024. Ondanks uitdagingen in het gezondheidssegment lieten de segmenten Wealth en Investment Management groei zien, wat bijdroeg aan een robuuste kapitaalpositie van ongeveer $200 miljoen. Daarnaast overtrof Voya Financial de $100 miljard aan activa over de verschillende werkgeversoplossingen, een stijging van 15% in de totale activa sinds vorig jaar.
Voya Financial kondigde ook de benoeming aan van Michael Katz als nieuwe CFO, die op 1 januari 2025 in functie zal treden. Katz, die al lange tijd deel uitmaakt van het Voya team, volgt Don Templin op, die van plan is met pensioen te gaan. Aan het analistenfront bevestigde Piper Sandler zijn Overweight rating en $84,00 koersdoel voor Voya, maar Morgan Stanley verlaagde de koers van Voya van Overweight naar Equalweight vanwege zorgen over de prestaties van het segment Health Solutions en de integratie van Benefitfocus in Voya's activiteiten.
Barclays startte een coverage van Voya Financial en gaf een Overweight rating op basis van de beoordeling dat Voya Financial een sterke en consistente kasstroom genereert. Dit zijn enkele van de recente ontwikkelingen bij Voya Financial, waarbij het management van plan is om de uitdagingen in het Health Solutions segment aan te pakken met nieuwe prijsstrategieën en maatregelen.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.