AMSTERDAM - Stellantis N.V. (NYSE: STLA / Euronext Milan: STLAM / Euronext Paris: STLAP), een toonaangevende wereldwijde autofabrikant, heeft aangekondigd dat het zijn werknemersaandelenprogramma, 'Shares to Win', uitbreidt naar bijna al zijn werknemers wereldwijd. Deze stap volgt op het initiële succes van het programma in Frankrijk en Italië en zal nu beschikbaar zijn voor meer dan 230.000 werknemers.
Het 'Shares to Win'-programma stelt Stellantis-werknemers in staat om bedrijfsaandelen te kopen met een korting van 20% op de referentieaandelenprijs, die het gemiddelde is van de slotkoers op de beurs van Milaan van 30 september tot 25 oktober 2024. Daarnaast biedt het bedrijf een matchende bijdrage van 100% van het persoonlijk geïnvesteerde bedrag door de werknemer, tot een maximum van €1.000.
Stellantis lanceerde vandaag de tweede fase van het programma, met een inschrijvingsperiode van 5 november tot 14 november 2024, voor maximaal 14 miljoen aandelen. Het initiatief maakt deel uit van de ambitie van het bedrijf om in de komende jaren 5% van zijn kapitaal in handen van werknemers te hebben, een aanzienlijke stijging ten opzichte van de huidige 1,8%.
Xavier Chéreau, Chief HR & Transformation Officer van Stellantis, verklaarde: "Wij geloven dat wanneer onze collega's, die werken aan het opbouwen van het bedrijf, aandeelhouders worden, zowel onze werknemers als het bedrijf floreren." Hij benadrukte dat het aandelenaankoopprogramma is ontworpen om een groter gevoel van eigenaarschap en betrokkenheid onder werknemers te bevorderen en de toewijding van het bedrijf weerspiegelt om zijn prestaties te delen met zijn personeelsbestand.
Stellantis werd begin 2021 opgericht en heeft zich sindsdien ingezet om zijn werknemers te betrekken bij het succes van het bedrijf als onderdeel van zijn strategisch plan 'Dare Forward 2030'. Dit plan heeft tot doel Stellantis te positioneren als een koolstofneutraal mobiliteitstechnologiebedrijf tegen 2038, terwijl het waarde creëert voor alle belanghebbenden.
De informatie in dit artikel is gebaseerd op een persbericht van Stellantis.
In ander recent nieuws heeft Stellantis, de multinationale autofabrikant, belangrijke wijzigingen in zijn managementstructuur aangekondigd, waaronder het geplande pensioen van CEO Carlos Tavares in 2026. Het bedrijf heeft ook zijn winstprognose voor 2024 naar beneden bijgesteld, wat wijst op mogelijke verlagingen van dividenduitkeringen en aandeleninkoop-programma's in het komende jaar. Deze aanpassingen zijn een reactie op prijsuitdagingen in Noord-Amerika en hoge dealervoorraden, zoals opgemerkt door RBC-analist Tom Narayan.
Stellantis is ook een partnerschap aangegaan met Segway-Ninebot via zijn service- en onderdelendivisie Mopar, om Segway-producten te distribueren via geselecteerde Chrysler-, Dodge-, Fiat-, Jeep- en Ram-dealers in Noord-Amerika. Deze strategische samenwerking heeft tot doel klanten een diverse mobiliteitservaring te bieden, in lijn met de toewijding van beide bedrijven aan innovatie en duurzaamheid.
De autofabrikant staat ook op het punt goedkeuring te krijgen van de Italiaanse regering voor de verkoop van een meerderheidsbelang in zijn roboticadivisie, Comau, aan private equity-firma One Equity Partners. Deze stap is een belangrijke ontwikkeling in de plannen van Stellantis om Comau af te stoten.
Ondertussen heeft de United Auto Workers-vakbond bij het distributiecentrum voor onderdelen van Stellantis in Los Angeles gestemd om een staking te autoriseren, wat mogelijk gevolgen heeft voor de activiteiten in het centrum. RBC Capital heeft het aandeel Stellantis gedegradeerd vanwege zorgen over winstwaarschuwingen en prijsdruk. Ondanks deze uitdagingen kondigde Stellantis onlangs een investering van $406 miljoen aan in drie faciliteiten in Michigan om zijn focus op de productie van elektrische voertuigen te versterken.
InvestingPro Inzichten
Nu Stellantis zijn werknemersaandelenprogramma uitbreidt, is het de moeite waard om enkele belangrijke financiële cijfers en inzichten van InvestingPro te vermelden die context geven aan deze strategische zet.
Volgens InvestingPro-gegevens heeft Stellantis momenteel een marktkapitalisatie van $37,24 miljard USD. Het aandeel van het bedrijf wordt verhandeld tegen een lage Prijs / Boekwaarde-multiple van 0,42, wat overeenkomt met een van de InvestingPro Tips die aangeeft dat Stellantis "Handelt tegen een lage Prijs / Boekwaarde-multiple." Deze waarderingsmaatstaf zou de mogelijkheid om aandelen met korting te kopen nog aantrekkelijker kunnen maken voor werknemers.
Bovendien heeft Stellantis een hoog dividendrendement van 9,64%, wat bijzonder relevant is voor het werknemersaandelenprogramma. Een InvestingPro Tip benadrukt dat het bedrijf "Een significant dividend uitkeert aan aandeelhouders", wat het aandelenbezit mogelijk aantrekkelijker maakt voor werknemers die naast potentiële kapitaalgroei ook op zoek zijn naar inkomsten.
Het is ook vermeldenswaard dat Stellantis "Meer contanten dan schulden op zijn balans heeft", volgens een andere InvestingPro Tip. Deze sterke financiële positie kan werknemers extra vertrouwen geven in de stabiliteit van het bedrijf wanneer zij overwegen deel te nemen aan het aandelenaankoopprogramma.
Deze inzichten van InvestingPro bieden een bredere financiële context voor het werknemerseigendomsinitiatief van Stellantis. Voor zowel investeerders als werknemers biedt InvestingPro 16 aanvullende tips voor Stellantis, die een uitgebreidere analyse geven van de financiële gezondheid en marktpositie van het bedrijf.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.