NEW YORK - Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF), een detacheringsbedrijf dat een buy-integrate-build strategie uitvoert, heeft een omgekeerde aandelensplitsing aangekondigd van haar gewone aandelen in een verhouding van 1 voor 10. De aanpassing zal dinsdag na beurs van kracht worden, waarbij het aandeel op een voor de splitsing gecorrigeerde basis zal worden verhandeld vanaf de opening van de markt op woensdag 26 juni 2024.
Deze stap volgt op de machtiging van de aandeelhouders van het bedrijf tijdens de jaarlijkse vergadering op 27 december 2023, waar ze de Raad van Bestuur toestemming gaven om een omgekeerde aandelensplitsing uit te voeren met een ratio variërend tussen 1:2 en 1:20. De Raad van Bestuur heeft nu een verhouding van 1 voor 10 vastgesteld.
Op het moment van inwerkingtreding zal elke tien uitgegeven en uitstaande gewone aandelen automatisch worden omgezet in één aandeel. Deze wijziging heeft geen invloed op de nominale waarde per aandeel of het aantal geautoriseerde aandelen. De omgekeerde aandelensplitsing zal uniform van invloed zijn op alle aandeelhouders en zal het procentuele belang van een aandeelhouder in het eigen vermogen van het bedrijf niet veranderen, met uitzondering van aanpassingen als gevolg van het naar boven afronden van fractionele aandelen.
Het totale aantal uitstaande gewone aandelen zal dalen van ongeveer 6,4 miljoen naar ongeveer 639.739, onder voorbehoud van afronding. Er zullen ook aanpassingen worden gedaan aan Staffing 360's aandelen, converteerbare preferente aandelen en warrants, evenals aan hun uitoefen- of conversieprijzen.
Aandeelhouders die aandelen houden via een effectenrekening zullen hun aandelenbezit automatisch aangepast zien. Aandeelhouders met gecertificeerde aandelen hoeven hun certificaten niet in te wisselen, tenzij ze daarvoor kiezen. Vragen over de omgekeerde aandelensplitsing kunnen worden gericht aan de transferagent van het bedrijf, Securities Transfer Corporation.
Staffing 360 Solutions is betrokken bij de overname van uitzendorganisaties in de Verenigde Staten en streeft doelen na in verschillende uitzendsectoren. De omgekeerde aandelensplitsing is onderdeel van de inspanningen van het bedrijf om te blijven voldoen aan de noteringseisen van Nasdaq.
Dit nieuws is gebaseerd op een persbericht van Staffing 360 Solutions.
In ander recent nieuws wordt Staffing 360 Solutions, Inc. geconfronteerd met een mogelijke schrapping van de Nasdaq-notering wegens niet-naleving. Het bedrijf heeft zijn jaarverslag op formulier 10-K voor het boekjaar dat eindigt op 30 december 2023 niet binnen de vereiste termijn ingediend, wat leidt tot een herziening van zijn geschiktheid voor voortzetting van de notering op de Nasdaq Capital Market.
Volgens Nasdaq's Listing Rule 5250(c)(1) moeten beursgenoteerde bedrijven tijdig periodieke financiële verslagen indienen. Het bedrijf heeft tot 17 juni 2024 de tijd om bij het Nasdaq Hearings Panel een plan in te dienen om weer aan de regels te voldoen en de redenen voor de late indiening uit te leggen.
De oorzaak van de vertraging en de verwachte datum voor het indienen van het jaarverslag zijn niet bekendgemaakt door het management van het bedrijf. De impact van de COVID-19 pandemie op de bedrijfsactiviteiten en economische omstandigheden is echter in eerdere mededelingen genoemd als een factor die van invloed is op het bedrijf. Staffing 360 Solutions is vastbesloten om de tekortkoming in de registratie aan te pakken en de nodige acties te ondernemen om haar noteringsstatus te behouden. Dit zijn recente ontwikkelingen waar beleggers rekening mee moeten houden.
Inzichten van InvestingPro
Terwijl Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF) zijn strategische omgekeerde aandelensplitsing uitvoert om aan de Nasdaq te blijven voldoen, bieden verschillende financiële statistieken en marktindicatoren van InvestingPro een momentopname van de huidige status van het bedrijf.
Met een marktkapitalisatie van slechts $1,95 miljoen is het bedrijf gepositioneerd als een micro-cap entiteit in de uitzendbranche. Ondanks een bescheiden omzetgroei van 3,24% in de laatste twaalf maanden vanaf Q4 2023, wordt de financiële gezondheid van Staffing 360 onder de loep genomen vanwege de aanzienlijke schuldenlast en mogelijke problemen bij het voldoen aan rentebetalingen, zoals aangegeven door InvestingPro Tips.
De brutowinstmarge van het bedrijf bedraagt 14,95%, wat als zwak kan worden beschouwd ten opzichte van de industrienormen, wat mogelijk van invloed is op het vermogen om voldoende winst te genereren om de bedrijfskosten en schuldverplichtingen te dekken.
Bovendien is de koers van het bedrijf het afgelopen jaar opvallend gedaald met 54,12%, wat een signaal zou kunnen zijn dat beleggers zich zorgen maken over de toekomstperspectieven van het bedrijf. Deze prijsvolatiliteit wordt bevestigd door een InvestingPro Tip die aangeeft dat het aandeel over het algemeen met een hoge volatiliteit wordt verhandeld.
Voor beleggers die op zoek zijn naar een diepere analyse van Staffing 360 Solutions biedt InvestingPro aanvullende tips, zoals de cash burn rate van het bedrijf en de liquiditeitsproblemen op korte termijn, waarbij de kortetermijnverplichtingen groter zijn dan de liquide middelen. Deze inzichten zijn cruciaal voor het evalueren van de financiële veerkracht en het risicoprofiel van het bedrijf.
Abonnees hebben toegang tot meer uitgebreide gegevens en tips over Staffing 360 Solutions door InvestingPro te bezoeken. Geïnteresseerden in een abonnement kunnen de promotiecode PRONEWS24 gebruiken om 10% extra korting te krijgen op een jaarlijks of tweejaarlijks Pro en Pro+ abonnement. Met nog eens 14 InvestingPro Tips kunnen gebruikers een uitgebreid inzicht krijgen in de financiële gezondheid en marktpositie van het bedrijf.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.