SCHAUMBURG, Ill. - Paylocity (NASDAQ: NASDAQ:PCTY), een aanbieder van cloud-gebaseerde HR- en salarisadministratiesoftwareoplossingen, heeft een AI-assistent gelanceerd die gericht is op het verbeteren van de efficiëntie van HR-processen en het verbeteren van de algehele werknemerservaring. De AI-assistent is geïntegreerd in het Paylocity-platform om realtime ondersteuning en gepersonaliseerde assistentie te bieden aan zowel HR-professionals als werknemers.
De nieuwe tool bouwt voort op Paylocity's bestaande AI-gestuurde mogelijkheden, zoals sentimentanalyse en voorspellende workforce-inzichten, om HR-gerelateerde taken te vereenvoudigen. Het is ontworpen om productgerelateerde vragen te beantwoorden en reacties aan te passen op basis van de huidige activiteit en recente acties van de gebruiker. Dit niveau van contextuele begeleiding is bedoeld om vertragingen bij het krijgen van antwoorden te verminderen en een meer intuïtieve gebruikerservaring te faciliteren.
Voor HR-professionals belooft de AI-assistent administratieve taken te versnellen en werknemersvragen te beantwoorden, waardoor tijd vrijkomt voor meer strategisch werk. Werknemers zullen naar verwachting profiteren van onmiddellijke, contextbewuste begeleiding, wat de selfservice-mogelijkheden zal verbeteren en de noodzaak voor herhaaldelijke informatieverzameling zal verminderen. De assistent is afgestemd op het herkennen van de rol van elke gebruiker en het verstrekken van informatie met respect voor het door beheerders ingestelde permissiemodel.
Toby Williams, President en CEO van Paylocity, verklaarde dat het bedrijf de eerste human capital management (HCM) aanbieder is die generatieve AI in zijn platform integreert, wat hun leiderschap in het benutten van AI om werkplekefficiëntie te transformeren benadrukt.
De AI-assistent helpt HR-beheerders ook met producttraining, configuratiebegeleiding en best practices om de waarde van het Paylocity-platform te maximaliseren. Het maakt het mogelijk om klantenservicezaken aan te maken met onmiddellijke bevestiging en trackingnummers.
Kelly Franzen, Director of HR bij Barlean's, onderschreef de AI-assistent en merkte op dat deze in staat is om snel antwoorden te geven en de tijd die aan handmatige processen wordt besteed te verminderen.
De AI-assistent is momenteel beschikbaar voor alle Paylocity-klanten als onderdeel van de kern-HR- en salarisadministratie-aanbieding, met plannen om de functionaliteit deze winter uit te breiden. Deze innovatie maakt deel uit van Paylocity's voortdurende inzet om HR-processen te moderniseren en geweldige werkplekken te creëren. De informatie in dit artikel is gebaseerd op een persbericht.
In ander recent nieuws heeft Paylocity Holding Corp verschillende belangrijke ontwikkelingen aangekondigd. Het bedrijf rapporteerde een stijging van 15% in terugkerende inkomsten voor het vierde kwartaal, en een stijging van 17% voor het fiscale jaar, waarbij de totale omzet €1,4 miljard bereikte. Paylocity voltooide ook de overname van Airbase Inc., een bedrijf gespecialiseerd in financiën en uitgavenbeheer software, waarvan wordt verwacht dat het zijn markt zal uitbreiden met automatisering van betalingen, uitgavenbeheer en inkoopfunctionaliteiten.
Op het gebied van leiderschap kondigde Paylocity het vertrek aan van zijn Senior Vice President en Chief Technology Officer, Rachit Lohani, en is begonnen met de zoektocht naar een nieuwe CTO. Daarnaast zal bestuurslid Jeffrey T. Diehl zich niet herkiesbaar stellen tijdens de komende jaarlijkse aandeelhoudersvergadering, maar zal hij zijn taken voortzetten tot het einde van zijn termijn.
Analisten van TD Cowen, BMO Capital Markets, Needham en Piper Sandler hebben allen hun respectievelijke ratings voor Paylocity gehandhaafd, wat wijst op een positieve vooruitzicht ondanks deze veranderingen. Dit zijn enkele van de recente ontwikkelingen bij Paylocity.
InvestingPro Inzichten
De lancering van Paylocity's AI-assistent sluit goed aan bij de sterke financiële positie en groeitraject van het bedrijf. Volgens InvestingPro-gegevens heeft Paylocity een marktkapitalisatie van €8,67 miljard en heeft het een indrukwekkende omzetgroei van 19,4% laten zien over de laatste twaalf maanden tot en met Q4 2024. Deze groei wordt aangevuld met een robuuste bruto winstmarge van 68,64%, wat de efficiëntie van het bedrijf in het leveren van zijn cloud-gebaseerde HR- en salarisadministratieoplossingen benadrukt.
De introductie van AI-gestuurde tools zoals de nieuwe AI-assistent zou Paylocity's concurrentievoordeel verder kunnen versterken en mogelijk toekomstige groei kunnen stimuleren. Dit is vooral relevant gezien het feit dat het bedrijf wordt verhandeld tegen een PEG-ratio van 0,99, wat suggereert dat de huidige waardering redelijk is in verhouding tot de verwachte groei.
InvestingPro Tips geven aan dat Paylocity meer contanten dan schulden op zijn balans heeft, wat financiële flexibiliteit biedt om te investeren in innovatieve technologieën zoals AI. Bovendien onderstrepen de indrukwekkende bruto winstmarges van het bedrijf het vermogen om winstgevendheid te behouden terwijl er wordt geïnvesteerd in nieuwe productontwikkelingen.
Voor investeerders die geïnteresseerd zijn in een diepere analyse, biedt InvestingPro 12 aanvullende tips voor Paylocity, die een uitgebreid beeld geven van de financiële gezondheid en marktpositie van het bedrijf.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.