In een recente 8-K filing bij de Securities and Exchange Commission kondigde Moatable, Inc., een bedrijf dat voorverpakte softwarediensten levert, belangrijke wijzigingen aan in zijn executive team en compensatieregelingen.
Scott Stone is met ingang van vandaag benoemd tot de nieuwe Chief Financial Officer (CFO). Hij neemt het stokje over van interim CFO Michael Schifsky, die zal assisteren tijdens de overgangsperiode.
Stone, 59 jaar, brengt meer dan drie decennia aan financiële ervaring mee naar Moatable. Hij heeft verschillende senior functies bekleed, waaronder controller en vice president bij Fortune 500 en particuliere bedrijven. Zijn vorige functies omvatten controller van Allstate Identity Protection bij Allstate Corporation van 2020 tot 2024 en CFO van de CDAI-divisie bij Ciox Health van 2019 tot 2020. Stone heeft een BS in Accounting van de Northern Arizona University en een MBA van de Arizona State University.
Volgens het arbeidsaanbod van 8 mei 2024 ontvangt Stone een jaarsalaris van $ 275.000, een target variabele bonus van 30% van zijn jaarsalaris en aandelenoptietoekenningen van in totaal 0,10% in twee dochterondernemingen van Moatable, Lofty, Inc. en Trucker Path, Inc. Deze opties zullen over een periode van vier jaar onvoorwaardelijk worden en moeten nog worden goedgekeurd door de raad van bestuur.
Verder is in een beëindigingsovereenkomst van 20 mei 2024 vastgelegd dat als Stone zonder reden wordt ontslagen na een jaar in dienst te zijn geweest, hij een ontslagvergoeding ontvangt die gelijk is aan zes maanden van zijn basissalaris en COBRA-kosten, onder bepaalde voorwaarden.
Joseph Chen, voorzitter en CEO van Moatable, bedankte Schifsky voor zijn bijdragen en verwelkomde Stone en benadrukte zijn verwachte positieve impact op het bedrijf.
Daarnaast keurde de Raad van Bestuur op 25 juni 2024 de toekenning goed van aandelenopties voor CEO Joseph Chen, waaronder 250.000 opties om aandelen van het bedrijf te kopen tegen $ 0,65 per stuk en 6.750 Restricted Stock Units (RSU's) voor zowel Lofty Inc. als Trucker Path Inc. Deze beloningen worden over een periode van vier jaar onvoorwaardelijk in jaarlijkse termijnen van 25%.
Bovenstaand nieuws is gebaseerd op een SEC filing.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.