RESTON, Va. - Leidos (NYSE:LDOS), een Fortune 500-bedrijf gespecialiseerd in nationale veiligheid en gezondheidsoplossingen, heeft Leslie Fautsch benoemd tot haar nieuwe Chief Human Resources Officer. De vandaag gedane aankondiging plaatst Fautsch aan het roer van de wereldwijde personeelsstrategie van het bedrijf, ter ondersteuning van haar 48.000 werknemers.
CEO Tom Bell uitte zijn vertrouwen in Fautschs vermogen om het HR-team te leiden, waarbij hij het belang benadrukte van het aantrekken en ontwikkelen van toptalent om van Leidos een voorbeeldige werkplek te maken. Fautsch brengt meer dan twee decennia ervaring mee naar haar nieuwe rol, waarvan ze al bijna 14 jaar bij Leidos in verschillende HR-functies heeft gewerkt. Recentelijk leidde ze initiatieven om de totale beloningsprogramma's van het bedrijf te verbeteren en de human capital strategie te herdefiniëren.
Haar eerdere functies bij Leidos omvatten senior vice president voor HR-operaties en totale beloningen, waar ze compensatie-, uitkerings- en erkenningsprogramma's beheerde en HR leidde voor de corporate en enterprise functies van het bedrijf. Fautschs achtergrond omvat ook meerdere HR-leiderschapsposities binnen Leidos-bedrijfsonderdelen, met focus op ethiek en werknemersrelaties. Voordat ze bij Leidos kwam, bekleedde ze vergelijkbare functies bij een ander groot luchtvaartbedrijf.
Naast haar uitgebreide HR-ervaring is Fautsch een gediplomeerd advocaat, met een rechtendiploma van de Marquette University en een bachelordiploma in overheid en openbaar beleid van de University of Notre Dame.
Leidos, met hoofdkantoor in Reston, Virginia, rapporteerde een jaaromzet van ongeveer €15,4 miljard voor het boekjaar eindigend op 29.12.2023. Het bedrijf staat bekend om het aanpakken van belangrijke uitdagingen op het gebied van nationale veiligheid en gezondheid, zowel voor overheids- als commerciële klanten.
De benoeming van Fautsch is gebaseerd op een persbericht en weerspiegelt de strategische focus van het bedrijf op het ondersteunen van haar personeelsbestand en het behouden van haar positie als leider in innovatie.
In ander recent nieuws heeft Leidos een aanzienlijke stijging in omzet en winst gerapporteerd, waarbij het verschillende grote contracten heeft binnengehaald. Het bedrijf zag een jaar-op-jaar omzetstijging van 7,7% tot €4,13 miljard, en een opmerkelijke stijging in aangepaste EBITDA tot €559 miljoen, een toename van 33% ten opzichte van het voorgaande jaar. Leidos heeft ook een contract van €303 miljoen binnengehaald van het Department of the Air Force voor het beheer van het Advanced Battle Management System – Digital Infrastructure. Daarnaast heeft Leidos een contract van €51 miljoen toegekend gekregen door de Centers for Disease Control and Prevention voor de verbetering van het National Healthcare Safety Network. Truist Securities verhoogde zijn koersdoel voor Leidos, wijzend op potentiële waarde uit haar bestaande portfolio en mogelijkheden voor winstmargegroei door kostenoptimalisatiestrategieën. Verder benoemde Leidos Thomas J. Downey als de nieuwe Executive Vice President en Chief Communications and Marketing Officer. Dit zijn recente ontwikkelingen in de prestaties en strategische focus van het bedrijf.
InvestingPro Inzichten
De recente benoeming van Leslie Fautsch als Chief Human Resources Officer bij Leidos komt op een moment dat het bedrijf aanzienlijke groei en financiële kracht ervaart. Volgens InvestingPro-gegevens heeft Leidos een indrukwekkende omzetgroei van 7,86% gezien over de laatste twaalf maanden, met een totale omzet van €16,01 miljard. Deze groei onderstreept het belang van een robuuste HR-strategie om het groeiende personeelsbestand van het bedrijf te beheren en te koesteren.
De financiële prestaties van het bedrijf zijn bijzonder sterk geweest, met een opmerkelijk totaal rendement van 85,01% over het afgelopen jaar. Deze prestatie sluit aan bij een InvestingPro Tip die aangeeft dat Leidos een hoog rendement heeft behaald over het afgelopen jaar. Bovendien handelt het aandeel dicht bij zijn 52-weken hoogtepunt, wat het vertrouwen van beleggers in de richting en managementbeslissingen van het bedrijf weerspiegelt.
Leidos' toewijding aan aandeelhouderswaarde blijkt uit haar dividendbeleid. Een InvestingPro Tip benadrukt dat het bedrijf zijn dividend 5 jaar op rij heeft verhoogd, wat een consistente focus op het creëren van waarde voor beleggers aantoont. Deze toewijding aan dividenden, gecombineerd met de sterke financiële prestaties van het bedrijf, suggereert dat Leidos goed gepositioneerd is om onder leiding van Fautsch toptalent te blijven aantrekken.
Voor beleggers die een dieper inzicht willen krijgen in de potentie van Leidos, biedt InvestingPro 11 aanvullende tips die waardevolle inzichten kunnen verschaffen in de vooruitzichten en marktpositie van het bedrijf.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.