SAN FRANCISCO, CA - The Gap, Inc. (NYSE:GPS) kondigde vandaag de goedkeuring aan van een Senior Executive Severance Plan dat ingaat op 1 juli 2024. Het nieuwe plan, dat is goedgekeurd door de Raad van Bestuur van het bedrijf, beschrijft de ontslagvergoedingen voor bepaalde benoemde leidinggevende functionarissen in het geval van hun ontslag.
Het plan is van toepassing op de directieleden Katrina O'Connell, Horacio Barbeito, Chris Blakeslee en Mark Breitbard, met uitzondering van degenen met ontslagvergoedingen op grond van bestaande arbeidsovereenkomsten. Deze goedkeuring komt er omdat de individuele vertrekregelingen voor deze directieleden op 30 juni 2024 aflopen.
Volgens de voorwaarden van het nieuwe plan, als het dienstverband van een in aanmerking komend directielid wordt beëindigd door het bedrijf, anders dan door een dringende reden, en buiten de periode van 18 maanden volgend op een wijziging in de zeggenschap, ontvangt het directielid 18 maanden salarisbetaling na beëindiging van het dienstverband. Deze betalingen zullen worden aangepast op basis van eventuele vergoedingen uit latere dienstverbanden. Daarnaast zullen ze een pro rata jaarlijkse bonus ontvangen voor het fiscale jaar van beëindiging, een 75% subsidie op ziektekostenpremies onder COBRA, voortzetting van financiële advisering, zes maanden outplacementbegeleiding en het versneld onvoorwaardelijk worden van bepaalde restricted stock units.
In gevallen waarin de beëindiging plaatsvindt binnen 18 maanden na een wijziging in de zeggenschap, ontvangt het betrokken kaderlid een eenmalige uitkering gelijk aan tweemaal de som van het jaarlijkse basissalaris en de jaarlijkse bonus, samen met de andere hierboven vermelde voordelen.
De ontslagvergoeding is afhankelijk van de ondertekening door het bestuurslid van een intentieverklaring, waarin afstand wordt gedaan van alle claims tegen het bedrijf. Het plan loopt af op 30 juni 2029, tenzij het wordt verlengd of eerder beëindigd door het bedrijf.
Inzichten van InvestingPro
Terwijl The Gap, Inc. (NYSE:GPS) zich voorbereidt op de implementatie van haar nieuwe Senior Executive Severance Plan, kunnen beleggers en belanghebbenden de volgende inzichten van InvestingPro waardevol vinden voor een beter begrip van de financiële gezondheid en marktprestaties van het bedrijf. Met een marktkapitalisatie van $8,93 miljard en een koers-winstverhouding van 13,03 heeft Gap Inc. een opmerkelijk beleggingsprofiel. Het bedrijf is er met name in geslaagd om dividendbetalingen te handhaven gedurende een indrukwekkende 49 opeenvolgende jaren, een bewijs van haar financiële veerkracht en toewijding aan aandeelhoudersrendement.
InvestingPro Tips benadrukken dat Gap Inc. de afgelopen maand sterke rendementen heeft behaald en dat de koersbewegingen van het aandeel behoorlijk volatiel waren. Het feit dat de liquide middelen van het bedrijf groter zijn dan de kortetermijnverplichtingen duidt op een solide positie om op korte termijn aan de financiële verplichtingen te voldoen. Bovendien is het vermogen van Gap om de winstgevendheid over de afgelopen twaalf maanden te handhaven, zoals blijkt uit een brutowinstmarge van 48,18%, in lijn met de voorspellingen van analisten dat het bedrijf dit jaar winstgevend zal blijven.
Voor degenen die dieper willen ingaan op de financiële prestaties en het aandelenpotentieel van Gap Inc. biedt InvestingPro aanvullende inzichten en tips. Beleggers kunnen de couponcode PRONEWS24 gebruiken om 10% extra korting te krijgen op een jaarlijks of tweejaarlijks Pro en Pro+ abonnement. Met nog meer InvestingPro Tips, zoals het feit dat 11 analisten hun winst voor de komende periode naar boven hebben bijgesteld, biedt het platform een uitgebreid hulpmiddel voor weloverwogen beleggingsbeslissingen.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.