Er is iets misgegaan bij het laden van deze pagina.
Ons team heeft al een melding ontvangen, maar neem vooral contact op via de widget e-mailondersteuning als het probleem aanhoudt.
In het volgende onderdeel worden inzichten over de indicator 'Winstrendement' van E-House (China) Enterprise Holdings Limited samengevat:
Zie Complete lijst indicatoren voor een volledige lijst ondersteunde financiële indicatoren.
Met Winstrendement vergelijkbare indicatoren in de categorie populair zijn:
De inverse van de koers-winstverhouding voor de afgelopen 12 maanden.
Het winstrendement of de omgekeerde koers/winst-verhouding bepaalt het rendement dat een investeerder kan verwachten in de vorm van netto-inkomen tegen de huidige koers.
Winst per aandeel (WPA) / Aandelenkoers
of
1 / KW-multiple
Vergelijkbaar met de manier waarop dit gebeurt voor dividendrendement, wordt het winstrendement gebruikt om het rendement op een investering in de vorm van netto-inkomen te berekenen.
In de grafiek hierboven ziet u de distributie van de indicator 'Winstrendement' voor bedrijven die actief zijn in de categorie Vastgoed Sector in de economische regio Ontwikkelingsland. Er werden meer dan 1.060 bedrijven meegenomen in deze analyse en 1.026 hadden bruikbare waarden. De gemiddelde waarde voor 'Winstrendement' van bedrijven in de categorie Sector is -8,6%, met een standaardafwijking van 59,7%. De branche- en sectorwaarden kunnen afwijken van die uit andere bronnen, aangezien geen correcties zijn uitgevoerd.
De indicator 'Winstrendement' van -256,6% voor E-House (China) Enterprise Holdings Limited behoort tot het 3,0%-percentiel voor classificatieniveau Sector. In de volgende tabel staan aanvullende samenvattende indicatoren:
| Economische risicoregio | Ontwikkelingsland |
| Totaal aantal componenten | 1.068 |
| Opgenomen componenten | 1.026 |
| Min | -544,8% |
| Max | 46,2% |
| Mediaan | 3,0% |
| Gemiddelde | -8,6% |
| Standaardafwijking | 59,7% |
U kunt met deze aandelenscreener bedrijven vinden met een vergelijkbare waarde voor 'Winstrendement'.