John J. Fisher, een belangrijke aandeelhouder van Gap Inc. (NYSE:GAP), heeft onlangs een aanzienlijk deel van zijn belang in het bedrijf verkocht. Volgens een wettelijke melding heeft Fisher op 13 december 250.000 aandelen verkocht tegen een gemiddelde prijs van $24,1791 per aandeel. De transactie komt op een moment dat Gap volgens gegevens van InvestingPro een UITSTEKENDE financiële gezondheidsscore handhaaft, waarbij het aandeel een sterke momentum laat zien met een stijging van 19,4% sinds het begin van het jaar. Deze transactie bedroeg ongeveer $6.044.775. Na deze verkoop blijft Fisher een aanzienlijk aantal aandelen in Gap Inc. behouden via verschillende trusts en entiteiten, waarmee hij zijn status als belangrijke aandeelhouder in het bedrijf behoudt. Met een marktkapitalisatie van $9,14 miljard en een huidige koers van $24,29, suggereert de analyse van InvestingPro dat het aandeel licht ondergewaardeerd is, met aanvullende inzichten beschikbaar in het uitgebreide Pro Research Report over deze retailgigant.
In ander recent nieuws heeft Gap Inc. een reeks positieve financiële ontwikkelingen gezien. Baird verhoogde zijn koersdoel voor Gap-aandelen naar $31, met behoud van een Neutral-rating, terwijl CFRA zijn koersdoel verhoogde naar $25, met behoud van een Hold-rating. BMO Capital Markets paste zijn vooruitzichten voor Gap aan door het koersdoel te verhogen van $23 naar $25, en TD Cowen handhaafde een Buy-rating op Gap-aandelen met een koersdoel van $30. Deze aanpassingen komen na Gap's derde kwartaal resultaten die de verwachtingen van Wall Street overtroffen, met een aangepaste winst per aandeel (EPS) van $0,72, een stijging van de netto-omzet van 1,6% jaar-op-jaar, en een brutomargegroei van 140 basispunten jaar-op-jaar. Gap's prognose voor de netto-omzet voor het volledige jaar 2024 is herzien naar een groei van 1,5% tot 2,0%, en het bedrijf verwacht ook een grotere brutomargegroei van ongeveer 220 basispunten jaar-op-jaar. Bernstein-analisten meldden ook een sterke start van het vierde kwartaal voor de Amerikaanse kleding- en speciaalzaaksector, waarbij Gap Inc. een robuust begin kende. Als onderdeel van de bedrijfsontwikkelingen heeft Gap de vestingvoorwaarden voor zijn prestatiegebonden restricted stock units voor de boekjaren 2024-2026 gewijzigd en een Senior Executive Severance Plan aangenomen dat in 2024 van kracht zal worden.
Dit artikel is vertaald met behulp van kunstmatige intelligentie. Raadpleeg voor meer informatie onze gebruiksvoorwaarden.